Exporturile de ceasuri elvețiene au scăzut în luna aprilie 2026 față de luna aprilie 2025, când companiile se grăbeau să își facă stocuri în SUA înainte de intrarea în vigoare a tarifelor vamale mai mari, transmite Agerpres.

Federația Industriei Elvețiene de Orologerie a informat că, în aprilie 2026, exporturile totale de ceasuri elvețiene au scăzut cu 16,6% în ritm anual, cea mai mare scădere (56,4%) fiind înregistrată în cazul exporturilor către SUA. Comparativ, în luna aprilie 2025, exporturile de ceasuri elvețiene către SUA au crescut cu 149% în ritm anual.

„Piața din SUA rămâne dificil de interpretat, deoarece efectele tarifare și ale stocurilor creează încă un model oscilant care ar trebui să continue pe tot parcursul anului”, a subliniat analistul Vontobel, Jean-Philippe Bertschy.

Excluzând piața din SUA, exporturile de ceasuri elvețiene au crescut cu 3% în aprilie 2026 și s-au majorat cu 1,7% de la începutul anului, „ceea ce este mai consistent cu redresarea treptată a pieței ceasurilor”, a precizat analistul Vontobel, Manuel Lang.

Totuși, conflictul din Orientul Mijlociu a afectat și industria elvețiană de orologerie, exporturile către Emiratele Arabe Unite scăzând cu 9,5%. Livrările către Arabia Saudită și Qatar au scăzut cu 17,3%, respectiv 12%.

Declinul a afectat aproape toate categoriile, dar în special ceasurile fabricate din metale prețioase. Exporturile de ceasuri cu prețuri de peste 3.000 de franci elvețieni (3.820 dolari) au suferit cea mai abruptă scădere, de 19%.

Asia a fost unul dintre puținele puncte luminoase, exporturile către China crescând cu 17,1%, iar livrările către Hong Kong fiind cu 13,5% mai mari. Acest lucru a indicat o îmbunătățire a sentimentului pe două dintre cele mai importante piețe, deși exporturile combinate rămân mai mici decât nivelurile din 2024.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

#ceasuri elvețiene #export #scădere

Guvernul își propune să reducă cheltuielile pentru reparații, mobilier, tehnică de calcul, transport și evenimente, dar și să limiteze angajările în sectorul public. De asemenea, vor fi revizuite premiile și bonusurile acordate angajaților din instituțiile finanțate de la bugetul de stat. Declarațiile au fost făcute de ministra Finanțelor, Victoria Belous, în cadrul emisiunii „Cutia neagră” de la TV8.

Potrivit ministrei, autoritățile analizează fiecare categorie de cheltuieli pentru a identifica economii, fără a afecta instituțiile care dispun deja de finanțare limitată sau obligațiile stabilite prin lege.

„Ne punem semnul de întrebare dacă putem renunța la unele cheltuieli sau nu”, a explicat Victoria Belous.

Printre măsurile avute în vedere se numără reducerea cheltuielilor pentru încălzire și combustibil, limitarea achizițiilor de mobilier și tehnică de calcul, precum și cumpărarea mijloacelor de transport doar în cazuri strict necesare. De asemenea, anul viitor este planificat un buget mai mic pentru concerte.

Ministra a precizat că vor fi reevaluate și cheltuielile pentru evenimente și proiecte care nu au fost asumate sau aprobate oficial, precum și necesitatea dezvoltării unor sisteme informaționale.

Optimizările vizează instituțiile finanțate din bugetul de stat, inclusiv ministerele, Parlamentul și Președinția. Primăriile își gestionează independent bugetele, a menționat oficiala.

Angajările, limitate, iar structurile instituțiilor vor fi revizuite

O altă măsură ține de reducerea cheltuielilor de personal. Potrivit Victoriei Belous, mai multe ministere au primit sarcina de a elabora planuri de reducere a numărului de angajați.

Ministra a subliniat că măsura nu presupune concedierea directă a salariaților, ci o gestionare mai strictă a posturilor vacante și a necesității de a menține sau ocupa anumite funcții.

De exemplu, instituțiile ar putea să nu prelungească activitatea angajaților după atingerea vârstei de pensionare sau să reevalueze necesitatea unor noi angajări. Totodată, în cazul reorganizărilor, structurile instituțiilor vor fi analizate pentru a stabili dacă fiecare funcție este justificată.

„Fiecare persoană angajată trebuie să fie motivată dacă trebuie sau nu să fie angajată în sectorul public”, a declarat ministra.

Premiile și bonusurile, de asemenea, revizuite

Victoria Belous a mai spus că, încă din primele zile de activitate ale actualului Guvern, a fost dată indicația de a reduce sau elimina premiile și alte bonusuri acordate angajaților din sectorul public.

Potrivit ministrei, această măsură este în curs de aplicare, iar autoritățile examinează inclusiv acordarea premiilor anuale și a celor unice.

În ceea ce privește economiile obținute până acum în urma optimizărilor, ministra nu a prezentat o cifră exactă în declarația citată, menționând însă că au fost limitate angajările și extinderea schemelor de personal.