Începând cu 1 octombrie 2021, cetăţenii români nu vor mai putea folosi cartea de identitate ca document de călătorie în Marea Britanie, ci doar un paşaport valabil. Cartea de identitate va putea fi folosită doar de persoanele care dețin statutul de rezident în Regatul Unit.

„Dacă intenționați să călătoriți în Regatul Unit, verificați dacă aveți pașaport valabil pentru durata întregii deplasări. Pașaportul devine obligatoriu pentru călătoria în UK”, aminteşte Ambasada României în Regatul Unit al Marii Britanii şi Irlandei de Nord, într-un mesaj postat pe Facebook.

Una dintre ultimele consecinţe ale Brexitului este faptul că, începând de astăzi, 1 octombrie, cartea de identitate nu va mai putea fi utilizată pentru a intra în Regatul Unit, care le cere acum cetăţenilor europeni sau elveţieni să prezinte un paşaport.

Ministerul britanic de Interne afirmă, într-un comunicat citat de AFP, că schimbarea are ca scop „să împiedice grupurile criminale organizate şi alte persoane să abuzeze de sistem”, deoarece cărţile de identitate constituie, potrivit acestuia, un document „nesecurizat”.

Conform datelor oficiale, 48% din documentele false detectate în 2020 la frontiera britanică erau cărţi de identitate europene sau elveţiene.

„Aceste documente sunt mai uşor de falsificat decât paşapoartele, iar unele nu conţin date biometrice. Trebuie să reprimăm cu vigoare infractorii care încearcă să intre ilegal în ţara noastră folosind documente false. Punând capăt utilizării acestor cărţi de identitate nesecurizate, ne consolidăm frontiera şi răspundem voinţei poporului de a prelua controlul sistemului nostru de imigraţie”, a declarat ministrul de interne, Priti Patel, în comunicat.

Noua măsură, anunţată în urmă cu un an, face parte dintr-un vast nou plan de imigraţie vizând să marcheze o înăsprire promisă în cadrul Brexitului, pe care Priti Patel o descrie în comunicat drept „dură faţă de cei care încearcă să abuzeze de sistem şi corectă pentru cei care respectă regulile”.

Singurele excepţii de la paşaportul obligatoriu: cetăţenii irlandezi, pe de o parte, precum şi cetăţenii europeni sau elveţieni cu statut (provizoriu sau nu) de rezident în Regatul Unit, pe de altă parte, care vor putea continua să îşi utilizeze cardul de identitate până la 31 decembrie 2025.

#Marea Britanie #pașaport #UE

Sistemul de salarizare în sectorul bugetar ar putea fi reformat prin reducerea numărului valorilor de referință, includerea sporului lunar fix de 1 300 de lei în salariul de bază și introducerea unor mecanisme speciale de remunerare pentru funcțiile greu de ocupat și cele din domeniul IT. Modificările sunt prevăzute într-un proiect de lege transmis de Ministerul Finanțelor Guvernului spre aprobare, transmite IPN.

Potrivit notei de fundamentare, reforma urmărește reducerea inechităților salariale și consolidarea rolului salariului de bază. Începând cu 2027, numărul valorilor de referință va fi redus de la zece la șase, acestea urmând să fie cuprinse între 4 200 și 6 900 de lei.

Totodată, proiectul prevede extinderea grupurilor ocupaționale de la opt la zece, prin crearea unui grup separat pentru specialiștii IT și separarea domeniilor sănătății și asistenței sociale. Pentru funcțiile greu de ocupat va fi introdus un indice de competitivitate de până la 1,3, care va permite majorarea salariului de bază.

Vor fi reorganizate și sporurile. Cel de performanță va fi acordat doar angajaților evaluați cu „excelent” sau „foarte bine”, iar procentul destinat acestuia va fi redus de la 10% la 4% din fondul de salarii de bază. Proiectul mai prevede reducerea plafonului pentru premiile unice acordate cu ocazia sărbătorilor profesionale și a zilelor de sărbătoare nelucrătoare, de la 5% la 2% din fondul anual de salarizare. Totodată, suma acordată unui angajat nu va putea depăși 10 mii de lei pe an.

În administrația publică locală, anumite categorii de angajați vor putea beneficia de sporuri de până la 30% din salariul de bază, pentru consolidarea capacităților. Plata va fi posibilă în limita a 50% din veniturile proprii executate în anul precedent.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Majoritatea modificărilor ar urma să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027, iar mecanismele speciale pentru funcțiile greu de ocupat și specialiștii IT – din 2028, scrie sursa citată. Proiectul urmează să fie examinat de Guvern și, dacă va fi aprobat, transmis Parlamentului. Reforma nu presupune o majorare uniformă a salariilor tuturor bugetarilor, efectul urmând să difere în funcție de funcție și de categoria profesională.

#reformare #salarizare #sector bugetar