Republica Moldova se confruntă cu o contracție a forței de muncă, în special în agricultură, unde peste 46.000 de persoane au ieșit din sector doar în 2025, potrivit unei analize realizate de consultantul economic Alexandru Bădărău, pe baza datelor oficiale ale Biroului Național de Sănătate (BNS).

Datele arată că numărul persoanelor ocupate în agricultură a scăzut de la 154.600 în 2024 la doar 108.400 în 2025, ceea ce reprezintă o reducere de aproape 30% într-un singur an, potrivit BANI.MD. În doar doi ani, sectorul a pierdut peste 76.000 de lucrători, echivalentul a peste 40% din forța de muncă.

Potrivit presei citate, declinul din agricultură vine pe fundalul unei crize mai largi pe piața muncii. Forța de muncă activă a scăzut cu 84.100 de persoane într-un an, adică minus 9,5%, ceea ce indică o contracție structurală fără precedent în ultimul deceniu. Paradoxal, rata șomajului a scăzut ușor, de la 4% la 3,8%, însă acest lucru nu reflectă o îmbunătățire a economiei. Potrivit analizei, mii de persoane au ieșit complet din piața muncii – fie au emigrat, fie s-au retras din activitate, ceea ce a dus la creșterea ratei de inactivitate la peste 58%.

Totodată, indicatorii reali ai dezechilibrului s-au deteriorat: subutilizarea forței de muncă a crescut, iar ponderea celor care ar vrea să lucreze, dar nu găsesc un loc de muncă, aproape s-a dublat.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Analiza indică, de asemenea, mai multe cauze pentru prăbușirea sectorului agricol: secete repetate, înghețuri tardive în 2025, costuri tot mai mari de producție, dar și politici agricole considerate insuficiente sau întârziate. În plus, efectele războiului din Ucraina și dificultățile logistice au amplificat presiunea asupra fermierilor.

#agricultura #analiza #angajati #Moldova

Guvernul își propune să reducă cheltuielile pentru reparații, mobilier, tehnică de calcul, transport și evenimente, dar și să limiteze angajările în sectorul public. De asemenea, vor fi revizuite premiile și bonusurile acordate angajaților din instituțiile finanțate de la bugetul de stat. Declarațiile au fost făcute de ministra Finanțelor, Victoria Belous, în cadrul emisiunii „Cutia neagră” de la TV8.

Potrivit ministrei, autoritățile analizează fiecare categorie de cheltuieli pentru a identifica economii, fără a afecta instituțiile care dispun deja de finanțare limitată sau obligațiile stabilite prin lege.

„Ne punem semnul de întrebare dacă putem renunța la unele cheltuieli sau nu”, a explicat Victoria Belous.

Printre măsurile avute în vedere se numără reducerea cheltuielilor pentru încălzire și combustibil, limitarea achizițiilor de mobilier și tehnică de calcul, precum și cumpărarea mijloacelor de transport doar în cazuri strict necesare. De asemenea, anul viitor este planificat un buget mai mic pentru concerte.

Ministra a precizat că vor fi reevaluate și cheltuielile pentru evenimente și proiecte care nu au fost asumate sau aprobate oficial, precum și necesitatea dezvoltării unor sisteme informaționale.

Optimizările vizează instituțiile finanțate din bugetul de stat, inclusiv ministerele, Parlamentul și Președinția. Primăriile își gestionează independent bugetele, a menționat oficiala.

Angajările, limitate, iar structurile instituțiilor vor fi revizuite

O altă măsură ține de reducerea cheltuielilor de personal. Potrivit Victoriei Belous, mai multe ministere au primit sarcina de a elabora planuri de reducere a numărului de angajați.

Ministra a subliniat că măsura nu presupune concedierea directă a salariaților, ci o gestionare mai strictă a posturilor vacante și a necesității de a menține sau ocupa anumite funcții.

De exemplu, instituțiile ar putea să nu prelungească activitatea angajaților după atingerea vârstei de pensionare sau să reevalueze necesitatea unor noi angajări. Totodată, în cazul reorganizărilor, structurile instituțiilor vor fi analizate pentru a stabili dacă fiecare funcție este justificată.

„Fiecare persoană angajată trebuie să fie motivată dacă trebuie sau nu să fie angajată în sectorul public”, a declarat ministra.

Premiile și bonusurile, de asemenea, revizuite

Victoria Belous a mai spus că, încă din primele zile de activitate ale actualului Guvern, a fost dată indicația de a reduce sau elimina premiile și alte bonusuri acordate angajaților din sectorul public.

Potrivit ministrei, această măsură este în curs de aplicare, iar autoritățile examinează inclusiv acordarea premiilor anuale și a celor unice.

În ceea ce privește economiile obținute până acum în urma optimizărilor, ministra nu a prezentat o cifră exactă în declarația citată, menționând însă că au fost limitate angajările și extinderea schemelor de personal.