Cel mai plătit loc de muncă vacant din Republica Moldova, potrivit ANOFM este oferit de compania Go&Create SRL. Este vorba despre poziția de director de producție în industria alimentară. Angajatorul este gata să achite un salariu cuprins între 25-27 de mii de lei lunar.

Candidatul perfect are ca sarcini managamentul general al activităților de producție, organizare și controlul produselor fabricate și trebuie să cunoască limba rusă și ucraineană.

Topul celor mai bine plătite posturi vacante din țară este continuat la Strășeni. Whetec SRL oferă două posturi vacante cu un salariu lunar de 19 mii de lei. Compania caută un tehnician la reglarea utilzajelor și un controlor calitate.

O companie din Comrat este în căutarea a 4 diriginți de șantier cărora le va plăti lunar 18 mii de lei.

Cele mai multe posturi vacante bine plătite oferă Spitalul Clinic Militar:

șef secție psihoneurologie – 13500-17700 lei
medic specialist (laborator) – 13000-17700 lei
asistent medical superior – 13000-17700 lei
șef cabinet (securitate și sănătate) – 12700 – 17250 lei
șef serviciu spitalizare 12500 – 17100 lei.

Topul celor mai bine plătite locuri de muncă vacante, elaborat de ANOFM poate fi citit aici.

#cel mai bun salariu #salariu bine platit

O nouă platformă lansată în România le oferă oamenilor posibilitatea de a adopta o oaie, un pom fructifer sau un stup de albine și de a primi periodic acasă produse precum brânză, fructe, gemuri și miere. Prin intermediul platformei Hambar, clienții pot plăti în avans pentru produsele pe care urmează să le primească în lunile următoare, susținând astfel micii producători locali, notează Antena 3 cu referire la Economica.

Proiectul Hambar a fost lansat de Alin Șerban, fost CEO al platformei tazz by eMAG, devenită apoi Wolt România, împreună cu Călin Costinaș, fost deputy CEO al Profi.

Conform surselor citate, platforma funcționează ca un marketplace care conectează direct micii producători locali cu consumatorii din România și din străinătate. Apare posibilitatea ca oamenii să plătească în avans pentru producția unui animal sau a unui pom fructifer, urmând să primească produsele pe parcursul mai multor luni.

„Avem un program de adopții. Și o să vreți să adoptați o oaie și o să primiți brânza de la oaie, respectiv, în timp de șase luni. Adoptați un copac și o să primiți fructele, o să primiți gemuri. O vacă și multe, multe alte lucruri. Un stup. Și toate lucrurile astea o să le facem relativ repede. Sperăm să avem prima adopție de o oaie cel mai târziu în noiembrie. Se face primul test”, a declarat Alin Șerban.

Cum funcţionează ”adopţia”

Programul testat în această toamnă ar urma să se extindă în anul 2026.

„Vrem să dezvoltăm o chestie pentru anul următor cu multe, multe adopții. Adopția o să funcționeze foarte simplu. De exemplu, un cioban are o mie de oi. Vrem să mergem la el, să-i fotografiem 100 de oi, vrem să le dăm un nume și fiecare să-și adopte oaia respectivă și să plătească în avans producția pentru 15 kg de brânză, sau 6 kg, sau 10 kg, sau 12, cât vrea fiecare”, a mai explicat antreprenorul.

După plată, clientul va primi lunar un colet cu produsele aferente adopției. De asemenea, programul pune la dispoziţie şi opţiunea de a oferi o adopţie drept cadou altcuiva.

Producătorii ar urma să-şi listezele produsele în platformă, stabilesc prețurile și cantitățile disponibile, iar comenzile plasate de consumatori ajung direct la ei.

„E marketplace 100%. Asta înseamnă că noi nu avem stocuri, noi nu controlăm prețurile, clienții dau o comandă, comanda ajunge la producătorul local, producătorul local setează prețurile, el ambalează în ambalajele noastre și cheamă curierul pentru național, curierul pentru străinătate, automat, doar apasă pe un buton și practic de acolo direct se livrează în România sau în străinătate”, a mai spus Șerban.