Producătorul de automobile Dacia își invită angajații să plece din companie, oferindu-le compensații financiare semnificative, care variază între 22.000 și peste 200.000 lei românești (aproximativ 40.000 de euro), în funcție de vechime, potrivit unui document intern citat de Profit.ro, potrivit libertatea.ro.

Conform informațiilor transmise angajaților Automobile Dacia, suma minimă, de 22.000 lei românești, este destinată personalului cu o vechime de până la doi ani. Cele mai bine răsplătite categorii vor fi cele ale angajaților care au între 12 și 16 ani vechime, care vor primi 150.000 de lei, adică aproximativ 30.000 de euro, și salariații cu peste 16 ani, care vor primi 37.191 de euro.

De asemenea, pentru angajații cu recomandări medicale de schimbare a locului de muncă sau situații de acest gen, prima va fi de 195.000 de lei românești, indiferent de vechime, iar pentru cei care cumulează aceste condiții prima va fi de 210.000 lei (aproximativ 42.220 de euro).

Cei care vor să primeasca de astfel de beneficii, pot să depună cereri începând de luni. O dată la câțiva ani, Dacia are programe de concediere voluntară. Ultimul a fost în 2022. Informația vine într-o piață auto lovită de turbulențe, cu mai mulți giganți din industrie, care anunță concedieri și restructurări.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Conform Profit.ro, România se numără printre statele din UE cu cel mai mare număr de angajați în industria auto (160.000), iar proporția angajaților din cele două uzine românești reprezintă 14,5% din totalul angajaților din producție din țară, situând România pe locul trei în Uniune.