Copenhaga a introdus experimental o săptămână de lucru de patru zile pentru angajații municipali începând cu 1 aprilie, care poate deveni un program standard de lucru în viitor, transmite Dagens Nyheter.
Începând de luni, angajații celor șase administrații de la Copenhaga vor începe să lucreze patru zile pe săptămână, cu același număr de ore de lucru și trei zile libere complete.
Un astfel de program va fi în vigoare până la sfârșitul anului, iar apoi poate deveni permanent. Se preconizează că acest lucru îi va ajuta pe oameni să își găsească un echilibru mai bun între viața profesională și cea privată, iar perioadele mai lungi de odihnă vor eficientiza munca.
Ideea a fost discutată încă anul trecut și a fost susținută de toate forțele politice din consiliul local. Pe lângă argumentul privind reducerea nivelului de stres pentru angajați, un altul a fost atractivitatea posturilor vacante pentru potențialii noi candidați.
Potrivit cercetătoarei Janne Gleerup de la Universitatea Roskilde, astfel de experimente nu mai sunt neobișnuite în sectorul privat. Potrivit acesteia, Copenhaga nu este singurul oraș în care a fost introdusă sau se pregătește o săptămână de lucru mai scurtă – modele similare sunt testate în aproximativ 20 de orașe.
Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!
Un test de 4 zile pe săptămână a fost introdus de producătorul de rucsacuri Sandqvist, în Malmö, Suedia, o companie de utilități care administrează locuințe de închiriat dorește să reducă săptămâna de lucru la 32 de ore, în loc de 40 în prezent.
În 2023, un astfel de experiment a fost realizat de orașul spaniol Valencia, rezultatele sale au arătat că lucrătorii participanți au simțit o îmbunătățire a confortului vieții, deși s-au manifestat și anumite efecte negative.
