Migrația și salariile mici continuă să alimenteze deficitul de forță de muncă. Participanții la emisiunea „Consens Național” de la Realitatea TV au subliniat că stoparea exodului angajaților depinde de creșterea salariilor, însă multe întreprinderi ezită să majoreze salariile din cauza productivității scăzute a muncii.

Demograful Valeriu Sainsus susține că locurile de muncă nu sunt atractive deoarece salariile oferite tinerilor la intrarea pe piața muncii sunt mici.

„Dacă facem o comparație între cei care intră acum în piața muncii și cei cu experiență, există o diferență de 25-30% în favoarea celor cu experiență. Tinerii vor alege un loc de muncă în afară atâta timp cât acolo pentru o muncă necalificată se va plăti mai mult decât pentru o muncă calificată în țară. Migrația se va tempera dacă salariul mediu pe economie ajunge la o mie de euro, chiar dacă înțelegem că nu toți vor primi acest salariu”, a explicat Sainsus.

Ana Groza, președinta Confederației Naționale a Patronatului, a menționat că întreprinderile nu pot crește la nesfârșit salariile fără a crește și productivitatea muncii, astfel pierd competiția și dau faliment.

„Suntem cei mai puțini productivi din Uniunea Europeană în agricultură, industrie, transporturi și automotive. Este nevoie de un șir de factori și de stimulente, dar și de suport din partea statului ca acestea să devină competitive. Sunt programe de eficientizare și tehnologizare, dar noi nu putem cere de la un salariat să lucreze mai mult timp de o oră, să producă mai multă valoare fără tehnologii noi și digitalizare”, a punctat Ana Groza.

Economia Republicii Moldova se confruntă cu un deficit de aproape 300 de mii de angajați. În timp ce reprezentanții mediului de afaceri avertizează că lipsa forței de muncă afectează dezvoltarea economică și pledează pentru atragerea lucrătorilor din străinătate, autoritățile insistă asupra valorificării potențialului existent pe piața internă a muncii.

Potrivit datelor statistice, doar jumătate din populația aptă de muncă este încadrată în câmpul muncii, comparativ cu o medie de aproximativ 70% în statele Uniunii Europene.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

#migratie #salarii

Președinta Comisiei Electorale Centrale, Angelica Caraman, a fost decorată cu „Ordinul Onoarei”, iar directorul general al Transgaz România, Ion Sterian, a primit „Ordinul Libertății”. Distincțiile au fost conferite de președinta Maia Sandu, cu prilejul Zilei Independenței Republicii Moldova.

Caraman a fost decorată pentru activitatea sa în calitate de președintă a Comisiei Electorale Centrale, în timp ce Ion Sterian, directorul general al Societății Naționale de Transport Gaze Naturale „Transgaz” S.A., a primit distincția pentru contribuția sa în domeniul energetic.

În total, Maia Sandu a semnat un decret prin care a acordat mai multe distincții de stat unor persoane și instituții care s-au remarcat prin activitatea desfășurată în domenii precum educația, cultura, administrația publică, apărarea și securitatea, statul de drept, ordinea publică, mass-media și energia.

„Ordinul Republicii” a fost conferit Liliei Pîrgari, liftieră la Spitalul de Stat, și Aseiei Scorpan, profesoară la Liceul Teoretic cu Profil de Arte „Mihail Berezovschi”.

Cu „Ordinul Onoarei” au mai fost decorați Arcadie Barbaroșie, director executiv al Institutului de Politici Publice, Iacob Lupanciuc, cetățean de onoare al comunei Mingir, raionul Hîncești, Ion Manole, președintele Asociației Promo-LEX, și Marcel Teleuca, profesor la Liceul Teoretic „Orizont”.

„Ordinul Libertății” i-a fost acordat și lui Veaceslav Ursu, șeful Reprezentanței Oficiului Avocatului Poporului în Varnița.

Nicolai Capsamun, colonel în cadrul Serviciului de Protecție și Pază de Stat, a fost decorat cu „Ordinul Credință Patriei” clasa a II-a. Mai mulți reprezentanți ai Poliției, Poliției de Frontieră, Armatei Naționale, Inspectoratului General de Carabinieri, Centrului Național Anticorupție și altor instituții au primit aceeași distincție, clasa a III-a.

Printre cei decorați se regăsesc și angajați ai Serviciului Vamal, Ministerului Afacerilor Interne, instituțiilor de cultură și educație. Aceștia au primit „Ordinul Muncii” de clasele I și III, „Medalia Meritul Civic”, „Medalia Mihai Eminescu”, „Crucea Meritul Militar” și „Medalia Pentru Vitejie”.

Mai mulți oameni de cultură au primit titlurile onorifice „Maestru în Artă”, „Maestru al Literaturii”, „Om Emerit” și „Artist Emerit”.

De asemenea, printre instituțiile decorate se numără mai multe școli și licee din regiunea transnistreană, inclusiv instituții de învățământ din Corjova, Roghi, Dubăsari, Bender, Rîbnița, Tiraspol și Grigoriopol.

Decretul semnat la 28 august a intrat în vigoare în aceeași zi.