Fondul de pensii din Republica Moldova înregistrează un deficit de peste 3 miliarde de lei, însă autoritățile susțin că acesta este în scădere datorită creșterii numărului de persoane angajate și combaterii muncii nedeclarate, transmite IPN.
Ministra Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru, a declarat că una dintre principalele soluții pentru reducerea deficitului este atragerea unui număr mai mare de persoane pe piața muncii.
„Deficitul la fondul de pensii este de peste 3 miliarde de lei. Este un deficit în scădere în ultimii ani, datorită mai multor măsuri pe care le întreprindem. În primul rând, încercăm să aducem mai multă lume pe piața forței de muncă, adică să creștem rata de angajare. Rata de angajare a crescut în ultimii ani de la 50% la 57%, deși în continuare este mică. Noi avem un potențial mare de forță de muncă, sunt oameni care ar putea să lucreze”, a declarat ministra în cadrul emisiunii „Vocile Puterii” de la Exclusiv TV.
Potrivit acesteia, un rol important îl are și combaterea muncii la negru, care permite creșterea contribuțiilor la bugetul asigurărilor sociale.
„În plus, combatem munca nedeclarată. Adică, aducem în sistem mai multe persoane care lucrează pe contracte de muncă formale. Doar anul trecut, prin intermediul Inspecției Muncii, am reușit să depistăm peste 8000 de persoane care lucrau informal și am reușit să le integrăm oficial în sistem. Astfel, creștem vărsările la bugetul asigurărilor sociale”, a explicat Natalia Plugaru.
Datele prezentate anterior de Casa Națională de Asigurări Sociale arată că sistemul de pensii rămâne vulnerabil. Potrivit directoarei CNAS, Elena Țîbîrnă, în prezent un pensionar este susținut, în medie, de doar 1,18 salariați care contribuie la sistemul public de asigurări sociale.
