Turiștii britanici în vârstă, cu amprentele estompate de trecerea anilor, sunt respinși tot mai des de terminalele biometrice EES ale UE și ajung să aștepte la frontieră chiar și câteva ore, scrie antena3.ro.

Sistemul de Intrare/Ieșire (EES), introdus anul acesta, cere tuturor călătorilor din afara spațiului Schengen, inclusiv britanicilor, să le fie scanate fața și amprentele la intrarea în UE. Mai mulți cititori ai publicației povestesc că aparatele nu le-au recunoscut amprentele și au fost trimiși la cozi separate, unde au așteptat mult mai mult.

Angela Evans, 80 de ani, a încercat fără succes să-și înregistreze amprentele la Palma de Mallorca: „Degetele mele sunt probabil tocite și prea netede, fără suficiente linii pentru a putea fi scanate”. A fost trimisă la o coadă lungă pentru verificare manuală a pașaportului.

O altă cititoare, Barbara, a întâmpinat aceeași problemă la Aeroportul Salzburg, atât la intrare, cât și la ieșire, și cere o procedură unitară la nivelul UE pentru cei fără amprente.

Ian Gardner și soția sa au așteptat două ore la Aeroportul Napoli după ce terminalele EES le-au respins amprentele, în timp ce coada pentru porțile electronice avansa normal. Estimează că ar fi putut aștepta până la șase ore dacă nu s-ar fi mutat la acea coadă: „Nu mai vreau să călătoresc cu avionul până când nu vor fi rezolvate toate aceste probleme”.

Printre cauzele problemelor: îmbătrânirea pielii, munca manuală de-a lungul anilor, chimioterapia, afecțiunea rară numită adermatoglifie, dar și scanere murdare sau defecte tehnice ale terminalelor.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

#EES #turisti

Guvernul își propune să reducă cheltuielile pentru reparații, mobilier, tehnică de calcul, transport și evenimente, dar și să limiteze angajările în sectorul public. De asemenea, vor fi revizuite premiile și bonusurile acordate angajaților din instituțiile finanțate de la bugetul de stat. Declarațiile au fost făcute de ministra Finanțelor, Victoria Belous, în cadrul emisiunii „Cutia neagră” de la TV8.

Potrivit ministrei, autoritățile analizează fiecare categorie de cheltuieli pentru a identifica economii, fără a afecta instituțiile care dispun deja de finanțare limitată sau obligațiile stabilite prin lege.

„Ne punem semnul de întrebare dacă putem renunța la unele cheltuieli sau nu”, a explicat Victoria Belous.

Printre măsurile avute în vedere se numără reducerea cheltuielilor pentru încălzire și combustibil, limitarea achizițiilor de mobilier și tehnică de calcul, precum și cumpărarea mijloacelor de transport doar în cazuri strict necesare. De asemenea, anul viitor este planificat un buget mai mic pentru concerte.

Ministra a precizat că vor fi reevaluate și cheltuielile pentru evenimente și proiecte care nu au fost asumate sau aprobate oficial, precum și necesitatea dezvoltării unor sisteme informaționale.

Optimizările vizează instituțiile finanțate din bugetul de stat, inclusiv ministerele, Parlamentul și Președinția. Primăriile își gestionează independent bugetele, a menționat oficiala.

Angajările, limitate, iar structurile instituțiilor vor fi revizuite

O altă măsură ține de reducerea cheltuielilor de personal. Potrivit Victoriei Belous, mai multe ministere au primit sarcina de a elabora planuri de reducere a numărului de angajați.

Ministra a subliniat că măsura nu presupune concedierea directă a salariaților, ci o gestionare mai strictă a posturilor vacante și a necesității de a menține sau ocupa anumite funcții.

De exemplu, instituțiile ar putea să nu prelungească activitatea angajaților după atingerea vârstei de pensionare sau să reevalueze necesitatea unor noi angajări. Totodată, în cazul reorganizărilor, structurile instituțiilor vor fi analizate pentru a stabili dacă fiecare funcție este justificată.

„Fiecare persoană angajată trebuie să fie motivată dacă trebuie sau nu să fie angajată în sectorul public”, a declarat ministra.

Premiile și bonusurile, de asemenea, revizuite

Victoria Belous a mai spus că, încă din primele zile de activitate ale actualului Guvern, a fost dată indicația de a reduce sau elimina premiile și alte bonusuri acordate angajaților din sectorul public.

Potrivit ministrei, această măsură este în curs de aplicare, iar autoritățile examinează inclusiv acordarea premiilor anuale și a celor unice.

În ceea ce privește economiile obținute până acum în urma optimizărilor, ministra nu a prezentat o cifră exactă în declarația citată, menționând însă că au fost limitate angajările și extinderea schemelor de personal.