Angajații Ambasadei Republicii Moldova la Kiev și ai consulatului Moldovei la Odesa, vor primi salarii mai mari. Baza de calcul a suprataxelor va crește de la 500 EUR la 700 EUR. Cabinetul de Miniștri a aprobat majorarea salariilor pentru angajații misiunilor diplomatice ale Republicii Moldova în Ucraina la propunerea Ministerului Afacerilor Externe și Integrării Europene (MAEIE).

„Așadar, pornind de la consolidarea dialogului politic moldo-ucrainean, precum și activizarea relațiilor pe toate dimensiunile, activitățile desfășurate devenind tot mai complexe și de valoare în contextul evoluțiilor pe plan regional, MAEIE consideră judicios introducerea unor modificări în statele Ambasadei Republicii Moldova în Ucraina prin ridicarea nivelului actualei funcții de consilier pe problemele politice până la cel de ministru-consilier, or, prezența la întrevederi a colaboratorului Ambasadei în funcția de ministru-consilier denotă atât interesul și implicarea Republicii Moldova în dezvoltarea parteneriatului strategic cu Ucraina, cât și va contribui la eficientizarea activității Misiunii diplomatice la nivel de reprezentare”, se arată în proiectul de decizie.

Potrivit aceluiași proiect, „majorarea este o acțiune habituală aplicată de mai multe țări, din cauza circumstanțelor cu grad sporit de risc”.

„Luând în considerare condiții de risc actuale în care își desfășoară activitatea personalul Ambasadei Republicii Moldova cu sediul la Kiev și al Consulatului General din Odessa (în continuare – MDOC în Ucraina), proiectul hotărârii prevede majorarea bazei de calcul pentru indemnizația de funcție pentru acest personal, care își îndeplinește sarcinile în condiții de război. Asemenea majorare este o acțiune habituală aplicată de mai multe țări în raport cu serviciul diplomatic pentru a stimula detașarea sau menținerea colaboratorilor în misiunile care activează în circumstanțe cu grad sporit de risc, supunându-și viața unui risc eminent, care se răsfrânge implicit asupra familiilor acestora”.

MAEIE a mai subliniat că, conform previziunilor Băncii Naționale a țării, inflația în Ucraina va crește cu 20% până la sfârșitul anului, în timp ce prețurile la Kiev și Odesa sunt în creștere.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

#Ambasada #misiune diplomatică #salarii #Ucraina

Sporurile de performanță pentru angajații din sectorul bugetar nu vor mai fi acordate automat, ci vor fi direcționate către salariații care demonstrează performanțe deosebite. Declarația a fost făcută de ministra Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru, în cadrul emisiunii „Cutia Neagră” de la TV8.

Potrivit ministrei, în prezent, sporul de performanță este acordat aproape tuturor angajaților din sectorul bugetar, ceea ce, în opinia sa, nu mai corespunde scopului inițial al acestui mecanism.

„Este un spor care, în mod normal, în toate țările, se oferă pentru o performanță deosebită, adică faci mai mult decât prevede fișa postului.Până acum, în sectorul bugetar, sporul de performanță era practic dat la 90-99% din toți angajații. Acum, sporul de performanță va fi limitat, chiar și ca procent din fondul de salarizare, doar 4%, și atunci și șefii de instituții și manageri vor trebui într-adevăr să gândească cui să se dea aceste sporuri”, a declarat Natalia Plugaru.

Guvernul a anunțat anterior că noua lege a salarizării urmează să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027. Reforma prevede, între altele, majorarea salariului de bază și reducerea ponderii componentei variabile în veniturile bugetarilor. Potrivit proiectului prezentat de Guvern, sporul de performanță va fi transformat dintr-o plată acordată pe scară largă într-un mecanism destinat stimulării performanței.