Procuratura admite că autoritățile depun o muncă titanică pentru a modifica legislația penală, însă trage un semnal de alarmă și spune că nu întotdeauna modificările sunt și fiabile. Șeful interimar al Procuraturii Generale, Ion Munteanu subliniază că procurorii au ajuns deja în ceață din cauza atâtor modificări permanente. Cea care le dă cele mai multe bătăi de cap este legea cu privire la noile competențe ale Centrului Național Anticorupție (CNA).

„Toți știm. CNA în continuare efectuează acțiuni de urmărire penală pe cazuri de corupție mică și mijlocie, urmărirea penală fiind condusă de procuraturile municipale unde își are sediul organul de urmărire a CNA: vorbim de Procuratura municipiului Chișinău, Bălți și Cahul. CNA efectuează urmărirea penală, acum aceste cauze penale merg în instanță unde a fost comisă infracțiunea, deci procuratura finisează urmărirea penală într-o cauză aflată în gestiunea CNA și o expediază în judecată la Hîncești”, a declarat el.

Acum CNA este un organ cu acoperire națională informează Munteanu.

„Procuratura Chișinău logistic nu este gândită pentru a susține acuzarea de stat pentru procuratura raională. Atunci eu sunt pus în situația să implic un procuror din Hîncești pentru a merge să susțină acuzarea de stat într-o cauză penală a Procuraturii Chișinău. Aici se pierde procurorul din raion nu întotdeauna este suficient de bine pregătit, nici cea a Chișinăului nu este, nu mai vorbesc de Cahul. Atunci procuratura cu 9 procurori trebuie să mai meargă și să susțină acuzarea de stat pe cauzele CNA”, a adăugat șeful PG.

Mai mult, spune Ion Munteanu, situația generează un blocaj în procuraturile teritoriale.

„Pe termen scurt, e blocaj absolut în procuraturile teritoriale. Ba mai mult, ca procuror general eu la etapa actuală nu pot decide – lăsarea cauzei penale în gestiunea CNA însă conducerea urmăririi penale sa o modific la procuratura municipiului Modificările în lege arată bine, în realitate sunt destul de dificil de ajustat”, a precizat Munteanu.

În context, șeful interimar al PG a subliniat că nu întotdeauna Procuratura reușește să își impună punctul de vedere atunci când e vorba de modificări la legislație.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

#CNA #șeful PG

Guvernul își propune să reducă cheltuielile pentru reparații, mobilier, tehnică de calcul, transport și evenimente, dar și să limiteze angajările în sectorul public. De asemenea, vor fi revizuite premiile și bonusurile acordate angajaților din instituțiile finanțate de la bugetul de stat. Declarațiile au fost făcute de ministra Finanțelor, Victoria Belous, în cadrul emisiunii „Cutia neagră” de la TV8.

Potrivit ministrei, autoritățile analizează fiecare categorie de cheltuieli pentru a identifica economii, fără a afecta instituțiile care dispun deja de finanțare limitată sau obligațiile stabilite prin lege.

„Ne punem semnul de întrebare dacă putem renunța la unele cheltuieli sau nu”, a explicat Victoria Belous.

Printre măsurile avute în vedere se numără reducerea cheltuielilor pentru încălzire și combustibil, limitarea achizițiilor de mobilier și tehnică de calcul, precum și cumpărarea mijloacelor de transport doar în cazuri strict necesare. De asemenea, anul viitor este planificat un buget mai mic pentru concerte.

Ministra a precizat că vor fi reevaluate și cheltuielile pentru evenimente și proiecte care nu au fost asumate sau aprobate oficial, precum și necesitatea dezvoltării unor sisteme informaționale.

Optimizările vizează instituțiile finanțate din bugetul de stat, inclusiv ministerele, Parlamentul și Președinția. Primăriile își gestionează independent bugetele, a menționat oficiala.

Angajările, limitate, iar structurile instituțiilor vor fi revizuite

O altă măsură ține de reducerea cheltuielilor de personal. Potrivit Victoriei Belous, mai multe ministere au primit sarcina de a elabora planuri de reducere a numărului de angajați.

Ministra a subliniat că măsura nu presupune concedierea directă a salariaților, ci o gestionare mai strictă a posturilor vacante și a necesității de a menține sau ocupa anumite funcții.

De exemplu, instituțiile ar putea să nu prelungească activitatea angajaților după atingerea vârstei de pensionare sau să reevalueze necesitatea unor noi angajări. Totodată, în cazul reorganizărilor, structurile instituțiilor vor fi analizate pentru a stabili dacă fiecare funcție este justificată.

„Fiecare persoană angajată trebuie să fie motivată dacă trebuie sau nu să fie angajată în sectorul public”, a declarat ministra.

Premiile și bonusurile, de asemenea, revizuite

Victoria Belous a mai spus că, încă din primele zile de activitate ale actualului Guvern, a fost dată indicația de a reduce sau elimina premiile și alte bonusuri acordate angajaților din sectorul public.

Potrivit ministrei, această măsură este în curs de aplicare, iar autoritățile examinează inclusiv acordarea premiilor anuale și a celor unice.

În ceea ce privește economiile obținute până acum în urma optimizărilor, ministra nu a prezentat o cifră exactă în declarația citată, menționând însă că au fost limitate angajările și extinderea schemelor de personal.