Curs valutar
  • EUR
    20.1068
    -0.097%
  • USD
    17.8007
    0.4539%
  • RUB
    0.2133
    0.7032%
  • RON
    3.8098
    -0.0735%
  • UAH
    0.3965
    -0.0252%

Toate știrile

02 octombrie 2026

Kremlinul a decis cine poate să concureze cu Putin

29 Aug. 2023, 07:34
 // Categoria: În Lume // Autor:  Redacția Realitatea
29 Aug. 2023, 07:34 // În Lume //  Redacția Realitatea

Kremlinul a decis cine va merge la alegerile prezidențiale din 2024. Principalul criteriu de selectare a candidaților este vârsta (pentru ca Putin să nu pară un „bunic”).

Administrația Prezidențială rusă, condusă de Serghei Kirienko, a decis „partenerii de luptă” care vor „concura” cu Vladimir Putin la alegerile prezidențiale din 2024. Potrivit două surse Meduza apropiate Kremlinului, vârsta a fost unul dintre principalele criterii de selecție. Candidații înscriși nu trebuie să includă politicieni cu vârsta sub 50 de ani.

Prezența unor astfel de candidați pe buletinul de vot i-ar putea face pe ruși să creadă că Putin, în vârstă de 70 de ani, „nu mai este omul care să conducă cu o mână fermă”, potrivit oficialilor prezidențiali. În acest moment, Administrația Prezidențială se așteaptă ca, pe lângă Putin, să fie inscriși pe buletinele de vot și reprezentanți ai trei partide parlamentare: Partidul Comunist , Partidul Liberal Democrat și Poporul Nou (liderul formațiunii Rusia Justă, Serghei Mironov, a anunțat că partidul său nu va desemna un candidat și îl va sprijini pe Vladimir Putin).

Eternul Ghenadi Ziuganov

Kremlinul îl vede pe Ghennadi Ziuganov drept candidat din partea Partidului Comunist al Federației Ruse. „Ziuganov este familiar președintelui, are un statut înalt ca lider de partid, numele său este familiar pentru fiecare alegător. În același timp, el are un plafon – Partidul Comunist al Federației Ruse are un electorat solid, el nu va atrage noi alegători”, a explicat una dintre sursele citate.

În 2008, la alegerile prezidențiale, Ziuganov a obținut 17%, iar în 2012 – 18%. O astfel de stabilitate a ratingului este importantă pentru Kremlin – se preconizează că Putin va obține un „rezultat record” la viitoarele alegeri. Președintele în exercițiu trebuie să primească mai mult de 80% din voturi, cu o prezență la vot de peste 70%. Ipotetic, acest lucru ar fi putut fi prevenit prin repetarea poveștii cu Grudinin – atunci candidatul agreat de Kremlin a început să câștige brusc rating și Administrația Prezidențială a trebuit să ducă o adevărată campanie negativă de PR împotriva sa. „Nu vor exista astfel de excese cu plictisitorul Ziuganov”, spune una dintre surse. Acum, ratingul de încredere al lui Ziuganov calculat de Centrul Levada este de 3%, iar cel al Partidului Comunist al Federației Ruse pentru VCIOM este de 10,2%.

Candidatul LDPR, așa cum a fost conceput de Kremlin, ar trebui să fie liderul partidului, Leonid Sluțki. Potrivit unei surse apropiate de Administrația Prezidențială, Sluțki însuși dorește să participe la alegeri. Un interlocutor apropiat conducerii Partidului Liberal Democrat a confirmat această informație și a adăugat că lui Sluțki „îi place să strălucească în public” și intenționează să-și „crească faima personală”.

Realitatea Live

Inovație, talent și investiții strategice, în prim-plan la Moldova Global Business Services & Investment Forum 2026
Inovație, talent și investiții strategice, în prim-plan la Moldova Global Business Services & Investment Forum 2026
BPM PC STRAND – Unicul producător de toron pentru beton precomprimat din Moldova
BPM PC STRAND – Unicul producător de toron pentru beton precomprimat din Moldova
Cinci zile, peste 30 de evenimente, vizite de studiu și forumuri sectoriale: Agenda completă a Moldova Business Week 2026
Cinci zile, peste 30 de evenimente, vizite de studiu și forumuri sectoriale: Agenda completă a Moldova Business Week 2026
Tap2Pay: Paynet Business transformă telefonul Android într-un terminal de plată
Tap2Pay: Paynet Business transformă telefonul Android într-un terminal de plată
02 Oct. 2026, 10:26
 // Categoria: Societate // Autor:  Realitatea.md
02 Oct. 2026, 10:26 // Societate //  Realitatea.md

Reforma salarizării în sectorul bugetar riscă să lase angajații primăriilor cu cele mai mici valori de referință și cu mai puține garanții salariale. Este avertismentul Congresului Autorităților Locale din Moldova (CALM), care critică dur proiectul de lege ce ar urma să intre în vigoare de la 1 ianuarie 2027.

CALM susține că, deși proiectul este prezentat drept o reformă menită să aducă mai multă echitate în sistemul bugetar, în forma actuală acesta plasează personalul din administrația publică locală la baza ierarhiei salariale. Organizația a transmis Ministerului Finanțelor și Cancelariei de Stat Avizul nr. 328 asupra proiectului definitivat privind reforma sistemului unitar de salarizare în sectorul bugetar.

Potrivit CALM, reforma ignoră creșterea responsabilităților primăriilor, extinderea teritoriilor administrate, numărul de beneficiari ai serviciilor publice și volumul tot mai mare de muncă.

„Teritorii mai mari, mai mulți locuitori, mai multă muncă și responsabilități, cerința de a atrage fonduri UE și circa 80% din legislație europeană de implementat – dar cea mai mică valoare de referință din sectorul bugetar și cea mai mare discriminare!”, reclamă CALM.

„Primăriile riscă să rămână fără specialiști”

CALM avertizează că problema nu este doar una salarială. Organizația susține că diminuarea garanțiilor și a posibilităților de motivare financiară poate duce la plecarea specialiștilor din administrația locală, ceea ce s-ar reflecta direct asupra serviciilor oferite cetățenilor.

Printre nemulțumirile enumerate de CALM se numără:

  • aplicarea celei mai mici valori de referință din sectorul bugetar, inclusiv pentru primari;
  • eliminarea sau condiționarea unor garanții salariale, inclusiv a sporului de 50% pentru consolidarea capacităților;
  • reducerea și plafonarea plăților suplimentare;
  • lipsa posibilității de stimulare din veniturile proprii ale administrațiilor locale;
  • raportarea salarizării exclusiv la numărul de locuitori, fără a ține cont de complexitatea competențelor;
  • lipsa recunoașterii vechimii de peste 20 de ani;
  • transferarea poverii financiare asupra bugetelor locale fără surse de finanțare corespunzătoare;
  • participarea CALM la evaluarea funcțiilor doar „după caz”;
  • modificări legislative care, potrivit organizației, ar putea genera litigii.

CALM susține că situația este cu atât mai problematică în contextul parcursului european al Republicii Moldova. Organizația afirmă că aproximativ 80% din acquis-ul Uniunii Europene urmează să fie implementat la nivel local, ceea ce presupune atribuții suplimentare pentru administrațiile publice locale.

„Împărtășim obiectivul unei salarizări echitabile în sectorul bugetar. Dar echitatea trebuie să se aplice și primăriilor care astăzi primesc cea mai mică valoare de referință, cele mai multe restricții și cele mai multe competențe nefinanțate”, a declarat directorul executiv al CALM, Viorel Furdui.

Potrivit acestuia, problema devine și mai importantă în contextul reformei administrativ-teritoriale, care presupune teritorii mai mari de administrat, mai mulți beneficiari de servicii și un volum sporit de responsabilități pentru autoritățile locale.

CALM cere Guvernului să schimbe proiectul

Organizația solicită revizuirea de fond a prevederilor referitoare la salarizarea personalului din administrația publică locală și cere ca propunerile autorităților locale să fie incluse înainte de adoptarea legii. Printre solicitări se numără păstrarea valorilor prevăzute de actuala legislație ca standarde minime garantate pentru administrația locală, garantarea sporului lunar de 50% pentru consolidarea capacităților, menținerea fondului pentru sporul de performanță la 10%, introducerea unor noi trepte de vechime și reexaminarea valorii de referință în funcție de inflația prognozată.

CALM mai cere ca participarea organizațiilor reprezentative ale administrației locale în grupul de lucru pentru evaluarea funcțiilor să devină obligatorie, nu una care poate avea loc „după caz”.

Organizația susține că actuala formă a proiectului contravine principiilor Cartei Europene a Autonomiei Locale și Recomandării 436 (2019) a Consiliului Europei privind remunerarea angajaților din administrația locală. CALM își reafirmă disponibilitatea de a discuta cu Ministerul Finanțelor și Cancelaria de Stat, însă cere ca proiectul să fie modificat înainte de adoptare.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Inovație, talent și investiții strategice, în prim-plan la Moldova Global Business Services & Investment Forum 2026
Inovație, talent și investiții strategice, în prim-plan la Moldova Global Business Services & Investment Forum 2026
BPM PC STRAND – Unicul producător de toron pentru beton precomprimat din Moldova
BPM PC STRAND – Unicul producător de toron pentru beton precomprimat din Moldova
Cinci zile, peste 30 de evenimente, vizite de studiu și forumuri sectoriale: Agenda completă a Moldova Business Week 2026
Cinci zile, peste 30 de evenimente, vizite de studiu și forumuri sectoriale: Agenda completă a Moldova Business Week 2026
Tap2Pay: Paynet Business transformă telefonul Android într-un terminal de plată
Tap2Pay: Paynet Business transformă telefonul Android într-un terminal de plată