În decursul săptămânii curente, doi bărbați de 31 și respectiv 33 de ani, care se aflau în căutare în baza sentințelor judecătorești, au fost reținuți de oamenii legii. Potrivit poliției, unul din bărbați se afla în căutare pentru escrocherie, iar celălalt pentru comercializarea substanțelor narcotice.

Astfel, în primul caz, bărbatul de 31 de ani, era condamnat la trei ani și opt luni de închisoare de tip închis pentru escrocherie, în baza sentinței judecătoriei Chișinău, sediul Rîșcani, dar eschiva să se prezinte pentru a-și ispăși pedeapsa.

Al doilea bărbat de 33 de ani, a fost condamnat ulterior la un an și trei luni de închisoare pentru pentru comercializarea ilegală a substanțelor narcotice, conform sentinței judecătoriei Chișinău, sediul Buiucani.

Ambii indivizi urmează să își ispășească pedepsele în locurile de detenție prevăzute în deciziile judecătorești.

#pedeapsa #recidivisti #retinuti

Sporurile de performanță pentru angajații din sectorul bugetar nu vor mai fi acordate automat, ci vor fi direcționate către salariații care demonstrează performanțe deosebite. Declarația a fost făcută de ministra Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru, în cadrul emisiunii „Cutia Neagră” de la TV8.

Potrivit ministrei, în prezent, sporul de performanță este acordat aproape tuturor angajaților din sectorul bugetar, ceea ce, în opinia sa, nu mai corespunde scopului inițial al acestui mecanism.

„Este un spor care, în mod normal, în toate țările, se oferă pentru o performanță deosebită, adică faci mai mult decât prevede fișa postului.Până acum, în sectorul bugetar, sporul de performanță era practic dat la 90-99% din toți angajații. Acum, sporul de performanță va fi limitat, chiar și ca procent din fondul de salarizare, doar 4%, și atunci și șefii de instituții și manageri vor trebui într-adevăr să gândească cui să se dea aceste sporuri”, a declarat Natalia Plugaru.

Guvernul a anunțat anterior că noua lege a salarizării urmează să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027. Reforma prevede, între altele, majorarea salariului de bază și reducerea ponderii componentei variabile în veniturile bugetarilor. Potrivit proiectului prezentat de Guvern, sporul de performanță va fi transformat dintr-o plată acordată pe scară largă într-un mecanism destinat stimulării performanței.