Roman Babuțchi, soțul femeii decedate în urma unei proceduri cosmetologice și obligat de instanță să plătească 20.000 de lei despăgubiri morale lui Igor Curov, fost director al Spitalului Clinic al Ministerului Sănătății, a declarat că nu va achita amenda.

„M-au obligat să dezmint public informații false. Poftim pe pagina mea am publicat toate materialele. Amenda nu o voi achita. O voi contesta și voi aduce atâția martori cât va fi necesar!”, a declarat Babuțchi.

Sursa: fb/Roman Babutki

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Amintim că, Roman Babuțchi a fost obligat de instanță să-i achite 20 de mii de lei drept prejudicii morale lui Igor Curov, care în 2024 a fost suspendat din funcția de director al Spitalului Clinic al Ministerului Sănătății, în urma scandalului legat de activitatea unei clinici clandestine de înfrumusețare în cadrul instituției. Curov a mers în judecată după ce a fost învinuit public că ar contribui la „mușamalizarea cazului”.

Totodată, bărbatul femeii decedate urmează să acopere și cheltuielile pentru asistență juridică și taxe, în sumă totală de 33 mii lei.

Ecaterina Maniuc a primit încă 15 zile de arest preventiv. Procurorii vor contesta decizia instanței

#Igor Curov #prejudicii #Roman Babutchi

Salariul de funcție al șefului Întreprinderii de Stat „Aeroportul Internațional Chișinău” constituie 39.500 de lei și este cel mai mare din cadrul întreprinderii. Declarația a fost făcută de directorul aeroportului, Sergiu Spoială, în cadrul emisiunii „Rezoomat” de la Realitatea TV.

„Salariul meu de funcție este 39,500 lei și este salariul de funcție cel mai mare din întreprinderea noastră. Adică, alte funcții în cadrul întreprinderii noastre nu au salarii mai mari. Salariu mediu pe întreprindere constituie 27 de mii de lei. Faceți comparație cu alte întreprinderi de stat”, a explicat Sergiu Spoială.

Șeful Aeroportului a explicat că, pe lângă salariul de funcție, angajații întreprinderii pot beneficia de diferite sporuri, în conformitate cu regulamentul de salarizare.

„În cadrul întreprinderii există un regulament cu privire la salarizare. Dacă lumea întrunește toate criteriile, vechimea în muncă, sporul nu poate constitui mai mult de 100% din salariu. Adică, la un salariu, dacă persoana beneficiază de absolut toate sporurile, se mai adaugă un salariu”, a punctat Spoială.

#salariu #Sergiu Spoiala