Directorul Agenției Servicii Publice Mircea Eșanu susține că au mai descoperit o persoană cunoscută presei că ar deține dubla identitate.

Fiind extrem de speriat a fost pus în fața stației grafice la GBC și fotografiat pentru dubla identitate, scrie jurnal.md.

„Noi am mai dat de unul. La solicitarea Procuraturii am revizuit toate dosarele. Existe Legislație după care este temei de a folosi dubla identitate. Noi am făcut acest filtru, am transmis o bună parte din acte și am mai identificat un individ. El a fost fotografiat la GBC, individul era extrem de speriat și a fost vizat de nenumărate ori în presă, investigații. N-o să vă dau numele. Eu vreau ca Procuratura Anticorupție care examinează acest caz să desecretizeze dosarul, prentru că este un caz de rezonanță publică și lumea merită să știe cine fiind extrem de speriat a fost pus în fața stației grafice și fotografiat pentru dubla identitate. Sper că colegii de la Procuratură să facă public acest caz. Dacă v-aș spune numele persoane aș încălca unul din articolele Codului Penal.(…) Eu tare aș vrea să cunoașteți cine e ultima persoană identificată și Procuratura poate să facă acest lucru”, a declarat Mircea Eșanu la emisiunea „Cabinetul din umbră” de la Jurnal TV.

Șeful ASP a confirmat în cadrul emisiunii că Dorin Damir, finul de cununie al lui Vlad Plahotniuc, deține dubla identitate. Cel de-al doilea nume este Dumitru Busuioc. „El a făcut prostia și să folosească numele folosească, nu în scop de serviciu”, a precizat Eșanu.

Mircea Eșanu a menționat în cadrul emisiunii că Serghei Iaralov nu a deținut dubla identitate, ci doar și-a schimbat temporar numele după mamă.

„În cazul lui Iaralov nu a fost vorba despre dubla identitate, a fost vorba despre o schimbare temporară a numelui. El niciodată n-a avut două identități concomitent. El a purtat o perioadă numele după mamă. Eu nu l-aș considera unul dintre cei patru cetățeni cu dublă identitate”, a conchis directorul ASP.

#ASP #declaratii #dubla identitate #Mircea Esanu

Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) solicită Guvernului explicații privind modificările pregătite la Codul muncii, după ce premierul Vasile Tofan a declarat că Executivul lucrează la simplificarea procedurilor de concediere a angajaților. Sindicaliștii afirmă că nu au fost informați despre această inițiativă și avertizează că eventualele modificări nu trebuie să reducă protecția salariaților.

Într-o declarație publică, CNSM susține că a aflat despre intențiile Guvernului din intervenția premierului în emisiunea „Cutia Neagră” de la TV8, din 5 noiembrie. Confederația se arată surprinsă că Executivul ar lucra deja la modificări, fără ca reprezentanții sindicatelor să fi fost informați sau consultați.

Sindicaliștii amintesc că legislația națională prevede implicarea partenerilor sociali în elaborarea și examinarea proiectelor care vizează domeniul muncii. În acest sens, fac trimitere la Codul muncii, Legea privind organizarea și funcționarea Comisiei naționale pentru consultări și negocieri colective, precum și la Convenția colectivă privind dezvoltarea parteneriatului social.

CNSM nu contestă necesitatea modernizării legislației muncii și a eficientizării activității instituțiilor publice, însă consideră că procedurile de concediere nu pot fi tratate drept simple obstacole birocratice.

„Acestea reprezintă garanții esențiale împotriva concedierilor arbitrare și abuzive din partea angajatorilor”, susține Confederația.

Guvernul Republicii Moldova pregătește o reformă radicală a Codului muncii, care ar urma să ofere angajatorilor mai multă libertate în concedierea salariaților, inclusiv a celor care nu își îndeplinesc obligațiile sau sunt suspectați de furturi. Premierul Vasile Tofan susține că actuala legislație este excesiv de rigidă și descurajează companiile să angajeze personal.

În cadrul emisiunii „Cutia Neagră” de la TV8, șeful Executivului a declarat că modificarea legislației muncii reprezintă una dintre reformele prioritare ale Guvernului, pe care este hotărât să o ducă până la capăt.

„Absolut, facem asta și o să fie una dintre reformele absolut-cheie, care o să meargă până în pânzele albe, ca noi să schimbăm Codul nostru al muncii. Pentru că noi avem un Cod al muncii care este mai comunist și mai socialist decât codurile din Scandinavia. Adică, codurile din Scandinavia, care sunt considerate țări social-democrate, în comparație cu Codul nostru al muncii, sunt coduri extrem de liberale”, a declarat Tofan.