În Germania, căsătoria nu influențează direct valoarea pensiei în timpul mariajului, însă poate avea un impact semnificativ în cazul divorțului, printr-un mecanism legal numit „egalizarea pensiei” (Versorgungsausgleich), scrie Ziarului Românesc din Germania.
Sistemul public de pensii german se bazează pe acumularea de „puncte de pensie” (Entgeltpunkte), calculate în funcție de veniturile fiecărei persoane pe parcursul vieții active. Cu cât veniturile sunt mai apropiate de salariul mediu, cu atât punctajul este mai mare, iar pensia finală depinde de totalul acestor puncte. Administrarea sistemului este realizată de Deutsche Rentenversicherung.
În timpul căsătoriei, fiecare soț își acumulează individual drepturile de pensie. Însă, în momentul divorțului, legea prevede împărțirea echitabilă a punctelor de pensie acumulate în perioada mariajului. Astfel, drepturile dobândite înainte de căsătorie rămân personale, iar cele din timpul căsniciei sunt calculate și redistribuite între parteneri.
De exemplu, dacă într-o căsătorie un soț a acumulat 17 puncte de pensie, iar celălalt doar 7, totalul de 24 de puncte este împărțit egal, rezultând câte 12 puncte pentru fiecare. În acest fel, persoana cu venituri mai mici beneficiază de o compensare, iar cea cu venituri mai mari cedează o parte din drepturile acumulate.
Scopul acestui mecanism este de a asigura echitate între parteneri, mai ales în situațiile în care unul dintre soți a avut venituri mai reduse sau a întrerupt activitatea profesională în timpul căsniciei.
Există însă și excepții, cum ar fi căsătoriile de scurtă durată (sub trei ani), cazurile în care soții au încheiat acorduri speciale sau situațiile particulare stabilite de instanță.
Astfel, deși căsătoria nu modifică direct pensia în Germania, divorțul poate duce la redistribuirea drepturilor de pensie, în baza unui sistem legal care urmărește echilibrul între foștii parteneri.
