Prim-ministrul Republicii Moldova, Dorin Recean, s-a întâlnit săptămâna trecută cu locuitorii comunei Larga, raionul Briceni. Premierul a vorbit cu oamenii despre implementarea proiectelor de dezvoltare rurală, creșterea productivității locale, dar și securitatea țării noastre în contextul unui război la graniță, scrie nordnews.md.

Sătenii au avut și unele doleanțe către premier.

„Am o rugăminte la domnul premier. Să fie oleacă mai serios și să mai strângă puțin șuruburile la cei care nu lucrează, primesc bani și ies în stradă. Mă doare sufletul că ne fac de rușine…”, a spus o săteancă.

„Eu aveam impresia că e polițist. A fost un an, doi, cât a fost, dar acum, într-adevăr eu văd că e cointeresat omul… E mic la statură, dar e puternic, cum spuneau despre Ștefan cel Mare”, a adăugat un alt sătean.

Amintim că Dorin Recean a fost într-o vizită de lucru la Briceni, joi, 9 martie. Oficialul a discutat cu aleșii locali despre problema forței de muncă, calitatea drumurilor, lipsa iluminatului stradal și a apeductelor, gestionarea deșeurilor, salarizarea în sectorul public, dotarea instituțiilor sociale și a spațiilor publice.

#Briceni #Dorin Recean #Stefan Cel Mare

Sporurile de performanță pentru angajații din sectorul bugetar nu vor mai fi acordate automat, ci vor fi direcționate către salariații care demonstrează performanțe deosebite. Declarația a fost făcută de ministra Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru, în cadrul emisiunii „Cutia Neagră” de la TV8.

Potrivit ministrei, în prezent, sporul de performanță este acordat aproape tuturor angajaților din sectorul bugetar, ceea ce, în opinia sa, nu mai corespunde scopului inițial al acestui mecanism.

„Este un spor care, în mod normal, în toate țările, se oferă pentru o performanță deosebită, adică faci mai mult decât prevede fișa postului.Până acum, în sectorul bugetar, sporul de performanță era practic dat la 90-99% din toți angajații. Acum, sporul de performanță va fi limitat, chiar și ca procent din fondul de salarizare, doar 4%, și atunci și șefii de instituții și manageri vor trebui într-adevăr să gândească cui să se dea aceste sporuri”, a declarat Natalia Plugaru.

Guvernul a anunțat anterior că noua lege a salarizării urmează să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027. Reforma prevede, între altele, majorarea salariului de bază și reducerea ponderii componentei variabile în veniturile bugetarilor. Potrivit proiectului prezentat de Guvern, sporul de performanță va fi transformat dintr-o plată acordată pe scară largă într-un mecanism destinat stimulării performanței.