Un studiu recent publicat în Sleep Medicine Reviews sugerează că ceasul biologic al femeilor funcționează cu aproximativ 6 minute mai rapid decât cel al bărbaților. Această mică diferență poate contribui la dezechilibru în ritmurile circadiene, influențând astfel reglarea somnului de către creier.

Cercetările au arătat că femeile au cu 60% mai multe șanse de a suferi de insomnie comparativ cu bărbații, conform ziarului La Repubblica. De asemenea, calitatea somnului la femei este considerată a fi mai puțin odihnitoare.

Reglarea somnului este orchestrată de ceasul biologic, care influențează diverse procese fiziologice, cum ar fi scăderea temperaturii corporale și secreția de melatonină, un hormon esențial pentru inducerea somnului. Studiul indică faptul că secreția de melatonină începe la ora 22:49 la femei, comparativ cu ora 23:38 la bărbați. Aceasta încurajează femeile să meargă la culcare mai devreme.

În plus, durata zilei, determinată de ritmurile endogene și independentă de stimuli externi, este mai scurtă la femei (24 de ore și 9 minute) decât la bărbați (24 de ore și 19 minute). Această diferență, combinată cu producția anticipată de melatonină, poate face ca femeile să se simtă pregătite să adoarmă mai devreme decât bărbații.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Viteza mai rapidă a ceasului biologic la femei, chiar și cu doar 6 minute, poate părea nesemnificativă, dar, conform Renske Lok, expert în psihiatrie la Stanford și autor al studiului, aceasta poate duce la o nepotrivire semnificativă între ceasul intern și ciclurile naturale de lumină și întuneric. Aceste dezechilibre pot avea repercusiuni majore asupra sănătății, fiind legate de probleme de somn, stări depresive și tulburări cognitive.

Sarah Chellappa, cercetător în neuroștiințe și coautor al studiului, subliniază că o calitate inferioară a somnului este asociată cu anxietatea și tulburările depresive, care sunt mai frecvente la femei. Totodată, femeile prezintă o incidență mai mare a insomniei și sunt mai susceptibile să dezvolte tulburări alimentare nocturne și sindromul picioarelor neliniștite, afectând suplimentar calitatea somnului.

#barbati #femei #insomnii #melatonina #somn #studiu

Guvernul își propune să reducă cheltuielile pentru reparații, mobilier, tehnică de calcul, transport și evenimente, dar și să limiteze angajările în sectorul public. De asemenea, vor fi revizuite premiile și bonusurile acordate angajaților din instituțiile finanțate de la bugetul de stat. Declarațiile au fost făcute de ministra Finanțelor, Victoria Belous, în cadrul emisiunii „Cutia neagră” de la TV8.

Potrivit ministrei, autoritățile analizează fiecare categorie de cheltuieli pentru a identifica economii, fără a afecta instituțiile care dispun deja de finanțare limitată sau obligațiile stabilite prin lege.

„Ne punem semnul de întrebare dacă putem renunța la unele cheltuieli sau nu”, a explicat Victoria Belous.

Printre măsurile avute în vedere se numără reducerea cheltuielilor pentru încălzire și combustibil, limitarea achizițiilor de mobilier și tehnică de calcul, precum și cumpărarea mijloacelor de transport doar în cazuri strict necesare. De asemenea, anul viitor este planificat un buget mai mic pentru concerte.

Ministra a precizat că vor fi reevaluate și cheltuielile pentru evenimente și proiecte care nu au fost asumate sau aprobate oficial, precum și necesitatea dezvoltării unor sisteme informaționale.

Optimizările vizează instituțiile finanțate din bugetul de stat, inclusiv ministerele, Parlamentul și Președinția. Primăriile își gestionează independent bugetele, a menționat oficiala.

Angajările, limitate, iar structurile instituțiilor vor fi revizuite

O altă măsură ține de reducerea cheltuielilor de personal. Potrivit Victoriei Belous, mai multe ministere au primit sarcina de a elabora planuri de reducere a numărului de angajați.

Ministra a subliniat că măsura nu presupune concedierea directă a salariaților, ci o gestionare mai strictă a posturilor vacante și a necesității de a menține sau ocupa anumite funcții.

De exemplu, instituțiile ar putea să nu prelungească activitatea angajaților după atingerea vârstei de pensionare sau să reevalueze necesitatea unor noi angajări. Totodată, în cazul reorganizărilor, structurile instituțiilor vor fi analizate pentru a stabili dacă fiecare funcție este justificată.

„Fiecare persoană angajată trebuie să fie motivată dacă trebuie sau nu să fie angajată în sectorul public”, a declarat ministra.

Premiile și bonusurile, de asemenea, revizuite

Victoria Belous a mai spus că, încă din primele zile de activitate ale actualului Guvern, a fost dată indicația de a reduce sau elimina premiile și alte bonusuri acordate angajaților din sectorul public.

Potrivit ministrei, această măsură este în curs de aplicare, iar autoritățile examinează inclusiv acordarea premiilor anuale și a celor unice.

În ceea ce privește economiile obținute până acum în urma optimizărilor, ministra nu a prezentat o cifră exactă în declarația citată, menționând însă că au fost limitate angajările și extinderea schemelor de personal.