Curs valutar
  • EUR
    20.0545
    0%
  • USD
    17.2475
    0%
  • RUB
    0.2051
    0%
  • RON
    3.8173
    0%
  • UAH
    0.3872
    0%

Toate știrile

12 septembrie 2026

Trei din 5 femei cu dizabilități din Moldova, victime ale violenței fizice; peste 90% au suferit abuzuri psihologice

01 Iun. 2025, 09:47
 // Categoria: Societate // Autor:  Realitatea.md
01 Iun. 2025, 09:47 // Societate //  Realitatea.md

Trei din cinci femei și fete cu dizabilități din Moldova au fost victime ale violenței fizice, iar peste 90% au suferit abuzuri psihologice sau emoționale. Datele sunt prezentate într-un nou studiu, realizat de Asociația „Abilități Europene Fără Limită”, care relevă amploarea violenței și discriminării cu care se confruntă această categorie vulnerabilă de persoane, transmite IPN.

Studiul, bazat pe răspunsurile a 2 700 de femei și fete cu dizabilități, a fost prezentat și discutat în cadrul unei ședințe comune a membrilor din Grupul de lucru pentru dizabilitate și incluziune și Grupul tematic pentru egalitate de gen ale ONU. La eveniment au participat reprezentanți ai agențiilor Națiunilor Unite, ai Ministerului Muncii și Protecției Sociale, ai Agenției Naționale de Prevenire și Combatere a Violenței împotriva Femeilor, și din societatea civilă.

Conform raportului, femeile cu dizabilități din Moldova se confruntă cu obstacole suplimentare care le amplifică vulnerabilitatea în fața violenței bazate pe gen. Deși statul a ratificat Convenția ONU privind drepturile persoanelor cu dizabilități și a adoptat legi menite să promoveze egalitatea de șanse, aplicarea acestor prevederi este adesea deficitară. Infrastructura inaccesibilă, lipsa resurselor financiare și a personalului specializat limitează accesul la protecție și sprijin, iar multe femei afectate rămân în afara sistemelor de asistență.

Potrivit cercetării, 59,3% dintre respondente au fost supuse violenței fizice, 25,9% au raportat abuzuri sexuale, iar 55,6% au fost victime ale violenței economice. În același timp, aproape trei sferturi dintre ele au suferit traume fizice sau probleme de sănătate în urma acestor experiențe.

Reprezentanții organizațiilor internaționale au atras atenția asupra nevoii urgente de măsuri concrete. Bea Ferenci, șefa Oficiului ONU pentru drepturile omului în Moldova, a subliniat că, deși există progrese în domeniul incluziunii, femeile și fetele cu dizabilități rămân într-o poziție de risc crescut.

Pe lângă cifre, raportul scoate în evidență cauzele sistemice ale vulnerabilității: acces limitat la servicii medicale și juridice adaptate, infrastructură inaccesibilă și discriminare profund înrădăcinată.

Dominika Stojanoska, reprezentanta UN Women în Moldova, a subliniat că aceste realități nu trebuie ignorate, iar protecția și sprijinul pentru victime trebuie să fie prioritare. Stojanoska a îndemnat autoritățile să adopte o abordare intersecțională, care să țină cont de gen, dizabilitate și alte vulnerabilități suprapuse.

Evenimentul a oferit un cadru pentru identificarea unor soluții, printre care îmbunătățirea accesului la servicii, instruirea specialiștilor pentru identificarea și intervenția în cazurile de abuz, adaptarea informației pentru persoane cu dizabilități senzoriale și promovarea unei schimbări de mentalitate la nivel societal.

Concluziile studiului vor fi incluse în planurile strategice ale ministerelor și în programele agențiilor ONU, cu scopul de a preveni și combate violența asupra femeilor și a fetelor cu dizabilități.

Persoanele care se confruntă cu violență pot apela, confidențial și gratuit, telefonul de încredere pentru femei și fete la 0 8008 8008 sau numărul de urgență 112.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Realitatea Live

Peste 300 de producători și două recorduri naționale. Expoziția Națională „Produs Autohton” în cifre
Peste 300 de producători și două recorduri naționale. Expoziția Națională „Produs Autohton” în cifre
ADMA – accelerează investițiile, dezvoltă agricultura
ADMA – accelerează investițiile, dezvoltă agricultura
Până la 30% cashback pentru antreprenori: Mastercard Business de la Moldindconbank oferă noi avantaje
Până la 30% cashback pentru antreprenori: Mastercard Business de la Moldindconbank oferă noi avantaje
Wall Street Journal a publicat clasamentul companiilor cel mai bine pregătite pentru viitor. Află cine a intrat în top
Wall Street Journal a publicat clasamentul companiilor cel mai bine pregătite pentru viitor. Află cine a intrat în top
Cărucioare accesibile în magazinul Mamico: top modele și prețuri
Cărucioare accesibile în magazinul Mamico: top modele și prețuri
Peste 7 600 de site-uri ilegale și sute de milioane la buget. ASP explică lupta cu operatorii neautorizați
Peste 7 600 de site-uri ilegale și sute de milioane la buget. ASP explică lupta cu operatorii neautorizați
Peste 54.000 de rechizite colectate și 868 de copii pregătiți de școală. Rezultatele campaniei „Vreau și eu să învăț”
Peste 54.000 de rechizite colectate și 868 de copii pregătiți de școală. Rezultatele campaniei „Vreau și eu să învăț”
12 Sept. 2026, 18:30
 // Categoria: Slider // Autor:  Vlada Ciorici
12 Sept. 2026, 18:30 // Slider //  Vlada Ciorici

Salariul de funcție al șefului Întreprinderii de Stat „Aeroportul Internațional Chișinău” constituie 39.500 de lei și este cel mai mare din cadrul întreprinderii. Declarația a fost făcută de directorul aeroportului, Sergiu Spoială, în cadrul emisiunii „Rezoomat” de la Realitatea TV.

„Salariul meu de funcție este 39,500 lei și este salariul de funcție cel mai mare din întreprinderea noastră. Adică, alte funcții în cadrul întreprinderii noastre nu au salarii mai mari. Salariu mediu pe întreprindere constituie 27 de mii de lei. Faceți comparație cu alte întreprinderi de stat”, a explicat Sergiu Spoială.

Șeful Aeroportului a explicat că, pe lângă salariul de funcție, angajații întreprinderii pot beneficia de diferite sporuri, în conformitate cu regulamentul de salarizare.

„În cadrul întreprinderii există un regulament cu privire la salarizare. Dacă lumea întrunește toate criteriile, vechimea în muncă, sporul nu poate constitui mai mult de 100% din salariu. Adică, la un salariu, dacă persoana beneficiază de absolut toate sporurile, se mai adaugă un salariu”, a punctat Spoială.

Peste 300 de producători și două recorduri naționale. Expoziția Națională „Produs Autohton” în cifre
Peste 300 de producători și două recorduri naționale. Expoziția Națională „Produs Autohton” în cifre
ADMA – accelerează investițiile, dezvoltă agricultura
ADMA – accelerează investițiile, dezvoltă agricultura
Până la 30% cashback pentru antreprenori: Mastercard Business de la Moldindconbank oferă noi avantaje
Până la 30% cashback pentru antreprenori: Mastercard Business de la Moldindconbank oferă noi avantaje
Wall Street Journal a publicat clasamentul companiilor cel mai bine pregătite pentru viitor. Află cine a intrat în top
Wall Street Journal a publicat clasamentul companiilor cel mai bine pregătite pentru viitor. Află cine a intrat în top
Cărucioare accesibile în magazinul Mamico: top modele și prețuri
Cărucioare accesibile în magazinul Mamico: top modele și prețuri
Peste 7 600 de site-uri ilegale și sute de milioane la buget. ASP explică lupta cu operatorii neautorizați
Peste 7 600 de site-uri ilegale și sute de milioane la buget. ASP explică lupta cu operatorii neautorizați
Peste 54.000 de rechizite colectate și 868 de copii pregătiți de școală. Rezultatele campaniei „Vreau și eu să învăț”
Peste 54.000 de rechizite colectate și 868 de copii pregătiți de școală. Rezultatele campaniei „Vreau și eu să învăț”