Toate laboratoarele care efectuează teste PCR ar putea utiliza o nouă metodă descoperită de Centrul Comun de Cercetare al Comisiei Europene (JRC) pentru a identifica noua tulpină Omicron, fără a fi nevoie de o secvențiere costisitoare și consumatoare de timp, a anunțat astăzi Executivul European într-un comunicat oficial.

„Noua metodă PCR s-a dovedit a fi foarte eficientă în testele specifice Omicron efectuate de JRC. Acest lucru înseamnă, în practică, că metoda oferă posibilitatea oricărui laborator care utilizează tehnologia PCR standard de a identifica varianta Omicron rapid și fără a fi nevoie de o secvențiere consumatoare de timp. Reactivul modificat dezvoltat de JRC poate fi comandat de către furnizorii obișnuiți ai testului PCR și poate fi implementat rapid. Orice laborator care efectuează astăzi teste PCR va putea să se adapteze rapid. Această nouă metodă va fi prezentată astăzi statelor membre în cadrul Comitetului pentru securitate sanitară”, a transmis Executivul.

Comisarul pentru Inovare, Cercetare, Cultură, Educație și Tineret, responsabil pentru Centrul Comun de Cercetare, Mariya Gabriel, a declarat: „Această nouă metodă oferă oportunități pentru detectarea mai rapidă și mai ieftină a Omicron și va permite o mai bună urmărire a noii variante răspândite în UE și în întreaga lume. Știința s-a dovedit a fi o componentă esențială în lupta noastră împotriva COVID-19. Sunt recunoscător pentru munca neobosită a tuturor oamenilor de știință în timpul acestei pandemii și dincolo de ea.”

Comisarul pentru Sănătate și Siguranță Alimentară, Stella Kyriakides, a declarat: „Pentru a continua să combatem COVID-19, avem nevoie de cele mai eficiente și actualizate instrumente oferite de știință. Având în vedere răspândirea rapidă a unor variante mai transmisibile, cum ar fi Omicron, necesitatea unor diagnostice precise este mai importantă ca niciodată. Noua metodologie de testare prezentată astăzi de către Centrul nostru comun de cercetare va contribui la asigurarea unei detecții mai rapide a variantei Omicron și la reducerea sarcinii asupra capacităților de secvențiere ale statelor membre. În acest fel, putem înțelege mai bine răspândirea Omicron, putem izola cazurile mai eficient și putem reduce presiunea deja semnificativă asupra sistemelor noastre de sănătate”.

#COVID-19 #Omicron #PCR test #secventiere

Guvernul își propune să reducă cheltuielile pentru reparații, mobilier, tehnică de calcul, transport și evenimente, dar și să limiteze angajările în sectorul public. De asemenea, vor fi revizuite premiile și bonusurile acordate angajaților din instituțiile finanțate de la bugetul de stat. Declarațiile au fost făcute de ministra Finanțelor, Victoria Belous, în cadrul emisiunii „Cutia neagră” de la TV8.

Potrivit ministrei, autoritățile analizează fiecare categorie de cheltuieli pentru a identifica economii, fără a afecta instituțiile care dispun deja de finanțare limitată sau obligațiile stabilite prin lege.

„Ne punem semnul de întrebare dacă putem renunța la unele cheltuieli sau nu”, a explicat Victoria Belous.

Printre măsurile avute în vedere se numără reducerea cheltuielilor pentru încălzire și combustibil, limitarea achizițiilor de mobilier și tehnică de calcul, precum și cumpărarea mijloacelor de transport doar în cazuri strict necesare. De asemenea, anul viitor este planificat un buget mai mic pentru concerte.

Ministra a precizat că vor fi reevaluate și cheltuielile pentru evenimente și proiecte care nu au fost asumate sau aprobate oficial, precum și necesitatea dezvoltării unor sisteme informaționale.

Optimizările vizează instituțiile finanțate din bugetul de stat, inclusiv ministerele, Parlamentul și Președinția. Primăriile își gestionează independent bugetele, a menționat oficiala.

Angajările, limitate, iar structurile instituțiilor vor fi revizuite

O altă măsură ține de reducerea cheltuielilor de personal. Potrivit Victoriei Belous, mai multe ministere au primit sarcina de a elabora planuri de reducere a numărului de angajați.

Ministra a subliniat că măsura nu presupune concedierea directă a salariaților, ci o gestionare mai strictă a posturilor vacante și a necesității de a menține sau ocupa anumite funcții.

De exemplu, instituțiile ar putea să nu prelungească activitatea angajaților după atingerea vârstei de pensionare sau să reevalueze necesitatea unor noi angajări. Totodată, în cazul reorganizărilor, structurile instituțiilor vor fi analizate pentru a stabili dacă fiecare funcție este justificată.

„Fiecare persoană angajată trebuie să fie motivată dacă trebuie sau nu să fie angajată în sectorul public”, a declarat ministra.

Premiile și bonusurile, de asemenea, revizuite

Victoria Belous a mai spus că, încă din primele zile de activitate ale actualului Guvern, a fost dată indicația de a reduce sau elimina premiile și alte bonusuri acordate angajaților din sectorul public.

Potrivit ministrei, această măsură este în curs de aplicare, iar autoritățile examinează inclusiv acordarea premiilor anuale și a celor unice.

În ceea ce privește economiile obținute până acum în urma optimizărilor, ministra nu a prezentat o cifră exactă în declarația citată, menționând însă că au fost limitate angajările și extinderea schemelor de personal.