Zi cu roșu în calendar! Primăria Capitalei a lansat proiectul miercuri, 2 februarie, proiectul „Buget Civil Chișinău” în municipiul Chișinău, ediția 2022. În acest context, atât persoane fizice cât și juridice pot depune dosarele pentru a participa la concurs. De menționat însă că, pentru implementare, fiecare proiect selectat va primi din partea municipalității peste 300 de mii de lei.

Potrivit primarului general, Ion Ceban, cetățenii vor propune proecte de interes local, care ulterior vor fi evaluate de o comisie.

„Programul va permite locuitorilor Capitalei să se implice în procesul de luare a deciziilor pentru stabilirea modalității optime de cheltuire a unei părți din Bugetul Municipal, asumându-şi rolul de participant activ. Cetățenii pot propune proiecte de interes local, ce vor fi evaluate și validate de către o Comisie de evaluare, ulterior vor fi supuse votului online, iar cele care vor primi cel mai mare număr de voturi, vor fi finanțate de Primărie și implementate. Valoarea totală a Programului constituie 3 milioane de lei”, a declarat Ion Ceban.

Așadar, proiectele înaintate de cetățeni trebuie să se încadreze în următoarele domenii:

Infrastructură urbană;
Mobilitate urbană;
Infrastructură culturală şi socială;
Orașe inteligente, orașe verzi durabile;
Democraţie locală;
Educaţie, tineret şi sport;
Diseminarea, monitorizarea activităţii autorităţilor administraţiei publice locale.

„Proiectele pentru Bugetul Civil vor putea fi depuse în perioada 01 – 28 februarie 2022. Există posibilitatea de a înainta proiecte de valoare mică: 50 – 100 mii lei; sau proiecte de valoare mare: 100 – 300 mii lei. La program pot înainta propuneri de proiecte cetățenii municipiului, atât persoane fizice, cât și juridice, în mod individual sau în echipe, cu asigurarea co-finanțării, pentru persoanele fizice – 1%, iar pentru persoanele juridice – 20%”.

Pentru a înainta ideea de proiect, persoana interesată va trebui să depună un dosar la Primărie, acesta va conține următoarele documente:

Formularul – tip de aplicare;
Lista de semnături. Pentru proiectele mici, persoanele interesate vor colecta din partea cetățenilor minimum 100 de semnături, pentru proiectele mari aceștia vor colecta minimul 200 de semnături;
Cererea de confirmare a co-finanțării.

Dosarul complet va fi expediat la adresa: bugetcivil@pmc.md și pe suport de hârtie la Direcția Relații Publice și Buget Civil, bir.8, iar termenul limită de depunere a dosarelor este 28 februarie 2022, ora 17:00.

#Buget Civil Chișinău #interes local #primaria chisinau #proiecte

Guvernul își propune să reducă cheltuielile pentru reparații, mobilier, tehnică de calcul, transport și evenimente, dar și să limiteze angajările în sectorul public. De asemenea, vor fi revizuite premiile și bonusurile acordate angajaților din instituțiile finanțate de la bugetul de stat. Declarațiile au fost făcute de ministra Finanțelor, Victoria Belous, în cadrul emisiunii „Cutia neagră” de la TV8.

Potrivit ministrei, autoritățile analizează fiecare categorie de cheltuieli pentru a identifica economii, fără a afecta instituțiile care dispun deja de finanțare limitată sau obligațiile stabilite prin lege.

„Ne punem semnul de întrebare dacă putem renunța la unele cheltuieli sau nu”, a explicat Victoria Belous.

Printre măsurile avute în vedere se numără reducerea cheltuielilor pentru încălzire și combustibil, limitarea achizițiilor de mobilier și tehnică de calcul, precum și cumpărarea mijloacelor de transport doar în cazuri strict necesare. De asemenea, anul viitor este planificat un buget mai mic pentru concerte.

Ministra a precizat că vor fi reevaluate și cheltuielile pentru evenimente și proiecte care nu au fost asumate sau aprobate oficial, precum și necesitatea dezvoltării unor sisteme informaționale.

Optimizările vizează instituțiile finanțate din bugetul de stat, inclusiv ministerele, Parlamentul și Președinția. Primăriile își gestionează independent bugetele, a menționat oficiala.

Angajările, limitate, iar structurile instituțiilor vor fi revizuite

O altă măsură ține de reducerea cheltuielilor de personal. Potrivit Victoriei Belous, mai multe ministere au primit sarcina de a elabora planuri de reducere a numărului de angajați.

Ministra a subliniat că măsura nu presupune concedierea directă a salariaților, ci o gestionare mai strictă a posturilor vacante și a necesității de a menține sau ocupa anumite funcții.

De exemplu, instituțiile ar putea să nu prelungească activitatea angajaților după atingerea vârstei de pensionare sau să reevalueze necesitatea unor noi angajări. Totodată, în cazul reorganizărilor, structurile instituțiilor vor fi analizate pentru a stabili dacă fiecare funcție este justificată.

„Fiecare persoană angajată trebuie să fie motivată dacă trebuie sau nu să fie angajată în sectorul public”, a declarat ministra.

Premiile și bonusurile, de asemenea, revizuite

Victoria Belous a mai spus că, încă din primele zile de activitate ale actualului Guvern, a fost dată indicația de a reduce sau elimina premiile și alte bonusuri acordate angajaților din sectorul public.

Potrivit ministrei, această măsură este în curs de aplicare, iar autoritățile examinează inclusiv acordarea premiilor anuale și a celor unice.

În ceea ce privește economiile obținute până acum în urma optimizărilor, ministra nu a prezentat o cifră exactă în declarația citată, menționând însă că au fost limitate angajările și extinderea schemelor de personal.