Curs valutar
  • EUR
    20.1089
    -0.3401%
  • USD
    17.9200
    -0.0413%
  • RUB
    0.2197
    0.2276%
  • RON
    3.7663
    -0.2337%
  • UAH
    0.3945
    0.2028%

Toate știrile

06 noiembrie 2026

Poliția confirmă veridicitatea actului legat de droguri, nu și numele: Sunt 13 persoane în țară de-alde Natalia Albot

20 Mai 2021, 15:14
 // Categoria: Actualitate // Autor:  Realitatea.md
20 Mai 2021, 15:14 // Actualitate //  Realitatea.md

După ce, președintele Partidului Acasă Construim Europa (PACE), Gheorghe Cavcaliuc, a lansat ieri seara „o bombă mediatică”, cu privire la un candidat de pe lista unui partid, care ar fi fost prins cu droguri pe Aeroportul Internațional Chișinău în 2016, astăzi un canal de Telegram scrie că ar fi vorba de jurnalista Nata Albot, stabilită cu traiul în Canada și care se regăsește pe poziția 8 în lista Partidului Acțiune și Solidaritate (PAS), exact cum a indicat Cavcaliuc.

Contactată de Realitatea.md, șefa Serviciului de presă, Diana Fetco, a confirmat doar autenticitatea documentului apărut pe canalul de Telegram, însă nu și numele care este indicat acolo „Natalia Albot”, pe motiv că în Moldova acest nume și prenume îl au mai multe persoane și nu sunt siguri că ar fi vorba anume de jurnalista și candidata la funcția de deputată.

Un lucru important este faptul că, anul nașterii persoanei din documentul făcut public, coincide cu anul nașterii jurnalistei Nata Albot – 1979.

Am căutat în Registrul de Stat al Populației câte persoane din Republica Moldova poartă numele „Natalia Albot”. Conform căutărilor în țara noastră sunt 13 cetățeni cu un asemenea nume și prenume.

I-am trimis un mesaj și jurnalistei Nata Albot pentru a obține o reacție, însă până la ora publicării știrii aceasta nu ne-a răspuns.

Realitatea Live

06 Nov. 2026, 11:56
 // Categoria: Slider // Autor:  Realitatea.md
06 Nov. 2026, 11:56 // Slider //  Realitatea.md

Sistemul de salarizare în sectorul bugetar ar putea fi reformat prin reducerea numărului valorilor de referință, includerea sporului lunar fix de 1 300 de lei în salariul de bază și introducerea unor mecanisme speciale de remunerare pentru funcțiile greu de ocupat și cele din domeniul IT. Modificările sunt prevăzute într-un proiect de lege transmis de Ministerul Finanțelor Guvernului spre aprobare, transmite IPN.

Potrivit notei de fundamentare, reforma urmărește reducerea inechităților salariale și consolidarea rolului salariului de bază. Începând cu 2027, numărul valorilor de referință va fi redus de la zece la șase, acestea urmând să fie cuprinse între 4 200 și 6 900 de lei.

Totodată, proiectul prevede extinderea grupurilor ocupaționale de la opt la zece, prin crearea unui grup separat pentru specialiștii IT și separarea domeniilor sănătății și asistenței sociale. Pentru funcțiile greu de ocupat va fi introdus un indice de competitivitate de până la 1,3, care va permite majorarea salariului de bază.

Vor fi reorganizate și sporurile. Cel de performanță va fi acordat doar angajaților evaluați cu „excelent” sau „foarte bine”, iar procentul destinat acestuia va fi redus de la 10% la 4% din fondul de salarii de bază. Proiectul mai prevede reducerea plafonului pentru premiile unice acordate cu ocazia sărbătorilor profesionale și a zilelor de sărbătoare nelucrătoare, de la 5% la 2% din fondul anual de salarizare. Totodată, suma acordată unui angajat nu va putea depăși 10 mii de lei pe an.

În administrația publică locală, anumite categorii de angajați vor putea beneficia de sporuri de până la 30% din salariul de bază, pentru consolidarea capacităților. Plata va fi posibilă în limita a 50% din veniturile proprii executate în anul precedent.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Majoritatea modificărilor ar urma să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027, iar mecanismele speciale pentru funcțiile greu de ocupat și specialiștii IT – din 2028, scrie sursa citată. Proiectul urmează să fie examinat de Guvern și, dacă va fi aprobat, transmis Parlamentului. Reforma nu presupune o majorare uniformă a salariilor tuturor bugetarilor, efectul urmând să difere în funcție de funcție și de categoria profesională.