La trei săptămâni de la lansarea site-ului compensatii.gov.md, tot mai mulți bălțeni se adresează după ajutor la asistenții sociali pentru a fi înregistrați pe platformă. Aceștia spun că întâmpină mai multe dificultăți atunci când completează cererea pentru compensații la energia termică, elecrică și pentru gazele naturale, scrie tvn.md.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

„Rândurile sunt mari, 2 ore, pe 20 am fost și am stat cam 2-3 ore la rând, asta la căldură, da, la căldură, la electricitate încă nu m-am înregistrat”.

„Numaidecât, pentru pensionarii care au 2 mii și ceva asta este foarte bine, bravo lor pentru că organizează așa ceva pentru populație”.

„Noi în 2 locuim, cu soțul, doi pensionari, pentru noi internetul, știți și voi. Vă este greu? Desigur, desigur. Pensia nu vă ajunge? Da, voi ați văzut, ați auzit care este pensia mea și soțului, câte 2 mii de lei.”

Mai mulți locuitori spun că le este dificil să completeze cererea, întrucât nu întotdeauna platforma activează în regim normal. Mai mult, aceștia spun că platforma nu a fost gândită bine pentru a introduce toate detaliile despre consumator.

„Când am completat, era scris că nu este introdus codul corect, a arătat la MoldovaGaz. Eu am controlat, am sunat la MoldovaGaz, ei au spus că totul este corect, am făcut încă o dată, data asta a ieșit la FeeNord, nu știu de ce, așa și nu am putut nimic să facem”.

„Am auzit, dar acolo am înțeles că sunt multe persoane care intră pe site-ul lor și e greu ca să îndeplinească toate formularele. Da, pentru că salariile sunt mici, avem copii mici, să ne întreținem nu este posibil. Era bine până acuma, nu trebuia să îndeplinească, mai ales pentru bătrâni”.

Sunt și din cei care nu s-au înregistrat și nici nu o vor face. Potrivit acestora, veniturile pe care le au le permite achitarea tuturor facturilor.

„Probabil că nu. Din ce cauză? Pentru că ne permitem. Suma pe care o avem pe lună, pensia, serviciu, să primească cei care au nevoie de compensații”.

Precizăm că și în acest an, Guvernul va comensa cheltuielile pentru facturile la gaz, energia termică și electrică. În acest scop a fost lansată platforma online compensatii.gov.md, unde consumatorii casnici se pot înregistra pentru a solicita compensarea cheltuielilor la consumul de energie. Sistemul electronic permite acumularea datelor necesare pentru atribuirea unei categorii de vulnerabilitate energetică. Compensațiile vor fi transferate direct în contul furnizorilor și vor fi reflectate direct în facturi.

#asistenti sociali #Balti #compensatii

Guvernul își propune să reducă cheltuielile pentru reparații, mobilier, tehnică de calcul, transport și evenimente, dar și să limiteze angajările în sectorul public. De asemenea, vor fi revizuite premiile și bonusurile acordate angajaților din instituțiile finanțate de la bugetul de stat. Declarațiile au fost făcute de ministra Finanțelor, Victoria Belous, în cadrul emisiunii „Cutia neagră” de la TV8.

Potrivit ministrei, autoritățile analizează fiecare categorie de cheltuieli pentru a identifica economii, fără a afecta instituțiile care dispun deja de finanțare limitată sau obligațiile stabilite prin lege.

„Ne punem semnul de întrebare dacă putem renunța la unele cheltuieli sau nu”, a explicat Victoria Belous.

Printre măsurile avute în vedere se numără reducerea cheltuielilor pentru încălzire și combustibil, limitarea achizițiilor de mobilier și tehnică de calcul, precum și cumpărarea mijloacelor de transport doar în cazuri strict necesare. De asemenea, anul viitor este planificat un buget mai mic pentru concerte.

Ministra a precizat că vor fi reevaluate și cheltuielile pentru evenimente și proiecte care nu au fost asumate sau aprobate oficial, precum și necesitatea dezvoltării unor sisteme informaționale.

Optimizările vizează instituțiile finanțate din bugetul de stat, inclusiv ministerele, Parlamentul și Președinția. Primăriile își gestionează independent bugetele, a menționat oficiala.

Angajările, limitate, iar structurile instituțiilor vor fi revizuite

O altă măsură ține de reducerea cheltuielilor de personal. Potrivit Victoriei Belous, mai multe ministere au primit sarcina de a elabora planuri de reducere a numărului de angajați.

Ministra a subliniat că măsura nu presupune concedierea directă a salariaților, ci o gestionare mai strictă a posturilor vacante și a necesității de a menține sau ocupa anumite funcții.

De exemplu, instituțiile ar putea să nu prelungească activitatea angajaților după atingerea vârstei de pensionare sau să reevalueze necesitatea unor noi angajări. Totodată, în cazul reorganizărilor, structurile instituțiilor vor fi analizate pentru a stabili dacă fiecare funcție este justificată.

„Fiecare persoană angajată trebuie să fie motivată dacă trebuie sau nu să fie angajată în sectorul public”, a declarat ministra.

Premiile și bonusurile, de asemenea, revizuite

Victoria Belous a mai spus că, încă din primele zile de activitate ale actualului Guvern, a fost dată indicația de a reduce sau elimina premiile și alte bonusuri acordate angajaților din sectorul public.

Potrivit ministrei, această măsură este în curs de aplicare, iar autoritățile examinează inclusiv acordarea premiilor anuale și a celor unice.

În ceea ce privește economiile obținute până acum în urma optimizărilor, ministra nu a prezentat o cifră exactă în declarația citată, menționând însă că au fost limitate angajările și extinderea schemelor de personal.