Curs valutar
  • EUR
    20.0954
    -0.1737%
  • USD
    18.0365
    -0.2861%
  • RUB
    0.2239
    -0.3126%
  • RON
    3.7602
    -0.0585%
  • UAH
    0.3960
    -0.1768%

Toate știrile

30 octombrie 2026

Hackathon pentru Incluziune și Accesibilitate în Moldova. Vino să creăm soluții inovative pe 2 — 4 decembrie

25 Nov. 2022, 12:49
 // Categoria: Societate // Autor:  Realitatea.md
25 Nov. 2022, 12:49 // Societate //  Realitatea.md

Dreamups în colaborare cu Orange Systems, hub-ul IT al Orange Moldova, și Huawei Moldova provoacă talentele din IT, inginerie, design, marketing și toți pasionații de inovație să creeze soluții pentru a ajuta la o integrare mai bună a persoanelor cu dizabilități în viața de zi cu zi.

În perioada 2 – 4 decembrie, participantele și participanții vor adresa problemele cu care se confruntă oamenii ce trăiesc cu o dizabilitate. Vino să adaptezi, reinventezi și programezi viitorul împreună cu noi.

Potrivit datelor Biroului Național de Statistică (BNS), în anul 2019, în Moldova erau circa 177.000 de persoane cu diferite tipuri de dizabilități, ceea ce reprezintă aproximativ 7% din populația țării. Dintre acestea, 10.700 de persoane sunt copii cu vârsta cuprinsă între 0-18 ani. Numărul femeilor cu dizabilități a fost mai mare decât cel al bărbaților și a constituit 51,7%, iar doar 26% dintre moldoveni acceptă includerea în comunitate a persoanelor cu dizabilități intelectuale și psiho-sociale.

Aceste persoane care au o dizabilitate continuă să fie discriminate, iar drepturile lor la educație, muncă, servicii de sănătate, justiție etc. sunt neglijate. De multe ori oamenii le evită, fie pentru că nu știu ce atitudine să arate, ori pentru că au niște prejudecăți față de aceste persoane.

Acceleratorul de inovații și antreprenoriat Dreamups, la inițiativa Orange Systems și în parteneriat cu Huawei Moldova lansează un hackathon ce va genera crearea oportunităților egale pentru persoanele ce trăiesc cu o dizabilitate.

Hackathonul: Incluziune și Accesibilitate este un spațiu de 48 de ore de catalizare a inovației. Se vor reuni talente din Moldova, cei pasionați de inovație și tehnologie, experți în domeniul dizabilității, design, inginerie și marketing, etc. pentru a crea oportunități egale persoanelor ce trăiesc cu o dizabilitate.

Echipele înscrise în acest hackathon vor aborda provocările din societate și vor crea resurse utile tehnologice care vor ajuta în direcții precum:

  • Angajarea persoanelor cu dizabilități în câmpul muncii;
  • Lipsa accesului la informație și la servicii medicale online;
  • Acces limitat la Serviciul Național Unic pentru Apelurile de Urgență 112 pentru persoanele cu deficiențe de auz și de vorbire.

Cine poate participa?

În acest hackathon participanții se pot înregistra atât cu echipă proprie, cât și singuri. În cadrul primei zile cei înscriși vor beneficia de un training unde vor fi explicate provocările cu care se întâlnesc persoanele cu dizabilități, ulterior, vor genera idei pentru problemele adresate și vor fi create grupurile de lucru.

După validarea ideii, participanții vor crea un prototip al soluției generate. Într-un final, echipele vor prezenta rezultatul muncii de trei zile în cadrul evenimentului Demo Day.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Cele mai bune idei generate vor fi premiate de către Orange Systems și Huawei Moldova:

Locul I – 30.000 lei
Locul II – 20.000 lei
Locul III – 10.000 lei

Participarea este gratuită, însă e necesară înscrierea în baza formularului de înregistrare: https://bit.ly/Hackathon_Incluziune_Accesibilitate

Agenda:
Vineri, 2 decembrie

17:00 – 17:30 Lansarea evenimentului

17:30 – 18:30 Provocările ce le întâlnesc persoanele cu dizabilități

18:45 – 19:30 Training: Ideare

19:30 – 21:30 Formarea echipelor

Sâmbătă, 3 decembrie

10:00 – 18:00 Mentorat

11:00 – 12:00 Training: Identificarea clienților

17:00 – 18:00 Training: Pitching

Duminică, 4 decembrie

10:00 – 14:00 Mentorat

17:00 – 18:30 Demo Day

Locația – Orange kITchen, str. Calea Ieșilor 8, Chișinău.

Orange Systems susține în calitate de Partener General Hackathonul: Incluziune și Accesibilitate. Acest eveniment este organizat de acceleratorul de inovații și antreprenoriat Dreamups și este susținut de Huawei Moldova. Partenerii de comunitate – Keystone Moldova, Asociația „Alianța Organizațiilor pentru Persoane cu Dizabilități din Republica Moldova” (AOPD) și Asociația „MOTIVAȚIE” din Moldova. Partener media – Simpals.

Realitatea Live

29 Oct. 2026, 22:44
 // Categoria: Slider // Autor:  Ana Panaguța
29 Oct. 2026, 22:44 // Slider //  Ana Panaguța

Guvernul își propune să reducă cheltuielile pentru reparații, mobilier, tehnică de calcul, transport și evenimente, dar și să limiteze angajările în sectorul public. De asemenea, vor fi revizuite premiile și bonusurile acordate angajaților din instituțiile finanțate de la bugetul de stat. Declarațiile au fost făcute de ministra Finanțelor, Victoria Belous, în cadrul emisiunii „Cutia neagră” de la TV8.

Potrivit ministrei, autoritățile analizează fiecare categorie de cheltuieli pentru a identifica economii, fără a afecta instituțiile care dispun deja de finanțare limitată sau obligațiile stabilite prin lege.

„Ne punem semnul de întrebare dacă putem renunța la unele cheltuieli sau nu”, a explicat Victoria Belous.

Printre măsurile avute în vedere se numără reducerea cheltuielilor pentru încălzire și combustibil, limitarea achizițiilor de mobilier și tehnică de calcul, precum și cumpărarea mijloacelor de transport doar în cazuri strict necesare. De asemenea, anul viitor este planificat un buget mai mic pentru concerte.

Ministra a precizat că vor fi reevaluate și cheltuielile pentru evenimente și proiecte care nu au fost asumate sau aprobate oficial, precum și necesitatea dezvoltării unor sisteme informaționale.

Optimizările vizează instituțiile finanțate din bugetul de stat, inclusiv ministerele, Parlamentul și Președinția. Primăriile își gestionează independent bugetele, a menționat oficiala.

Angajările, limitate, iar structurile instituțiilor vor fi revizuite

O altă măsură ține de reducerea cheltuielilor de personal. Potrivit Victoriei Belous, mai multe ministere au primit sarcina de a elabora planuri de reducere a numărului de angajați.

Ministra a subliniat că măsura nu presupune concedierea directă a salariaților, ci o gestionare mai strictă a posturilor vacante și a necesității de a menține sau ocupa anumite funcții.

De exemplu, instituțiile ar putea să nu prelungească activitatea angajaților după atingerea vârstei de pensionare sau să reevalueze necesitatea unor noi angajări. Totodată, în cazul reorganizărilor, structurile instituțiilor vor fi analizate pentru a stabili dacă fiecare funcție este justificată.

„Fiecare persoană angajată trebuie să fie motivată dacă trebuie sau nu să fie angajată în sectorul public”, a declarat ministra.

Premiile și bonusurile, de asemenea, revizuite

Victoria Belous a mai spus că, încă din primele zile de activitate ale actualului Guvern, a fost dată indicația de a reduce sau elimina premiile și alte bonusuri acordate angajaților din sectorul public.

Potrivit ministrei, această măsură este în curs de aplicare, iar autoritățile examinează inclusiv acordarea premiilor anuale și a celor unice.

În ceea ce privește economiile obținute până acum în urma optimizărilor, ministra nu a prezentat o cifră exactă în declarația citată, menționând însă că au fost limitate angajările și extinderea schemelor de personal.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!