Direcția Regională Vest a Poliției de Frontieră efectuează cercetări în privința a două persoane, subiecți ai anchetelor începute în 2023.

În primul caz, este vizat un cetățean ucrainean de 29 de ani, care în anul 2023 a traversat ilegal frontiera Republicii Moldova. Fiind căutat de autorități în legătură cu acest incident, acesta a fost identificat astăzi,9 aprilie, în Punctul de Trecere a Frontierei ”Cahul-Oancea”, pe sensul de intrare în țară. Conform procedurilor, persoana a fost reținută în vederea stabilirii tuturor circumstanțelor.

În cel de-al doilea caz, este vizat un moldovean de 27 de ani, asupra căruia a fost depistat un permis de conducere cu indicii de falsificare. Urmare a expertizei efectuate, faptul falsificării a fost dovedit. Fiind ignorate solicitările bănuitului de a se prezenta la audieri în vederea documentării cazului, acesta a fost anunțat în căutare națională. Persoana a fost depistată în flux în Punctul de Trecere a Frontierei “Leușeni-Albița” și, conform procedurilor, a fost reținută și plasată în izolatorul de detenție preventivă al Inspectoratului de Poliție Hîncești.

Ulterior, cei doi suspecți au fost reținuți pentru o perioadă de 72 de ore.

Potrivit Poliției de Frontieră, cercetările continuă în vederea elucidării circumstanțelor și atragerii persoanelor la răspundere, conform prevederilor legii.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

#anuntati in cautare #barbati #infractiuni #retinere

Sistemul de salarizare în sectorul bugetar ar putea fi reformat prin reducerea numărului valorilor de referință, includerea sporului lunar fix de 1 300 de lei în salariul de bază și introducerea unor mecanisme speciale de remunerare pentru funcțiile greu de ocupat și cele din domeniul IT. Modificările sunt prevăzute într-un proiect de lege transmis de Ministerul Finanțelor Guvernului spre aprobare, transmite IPN.

Potrivit notei de fundamentare, reforma urmărește reducerea inechităților salariale și consolidarea rolului salariului de bază. Începând cu 2027, numărul valorilor de referință va fi redus de la zece la șase, acestea urmând să fie cuprinse între 4 200 și 6 900 de lei.

Totodată, proiectul prevede extinderea grupurilor ocupaționale de la opt la zece, prin crearea unui grup separat pentru specialiștii IT și separarea domeniilor sănătății și asistenței sociale. Pentru funcțiile greu de ocupat va fi introdus un indice de competitivitate de până la 1,3, care va permite majorarea salariului de bază.

Vor fi reorganizate și sporurile. Cel de performanță va fi acordat doar angajaților evaluați cu „excelent” sau „foarte bine”, iar procentul destinat acestuia va fi redus de la 10% la 4% din fondul de salarii de bază. Proiectul mai prevede reducerea plafonului pentru premiile unice acordate cu ocazia sărbătorilor profesionale și a zilelor de sărbătoare nelucrătoare, de la 5% la 2% din fondul anual de salarizare. Totodată, suma acordată unui angajat nu va putea depăși 10 mii de lei pe an.

În administrația publică locală, anumite categorii de angajați vor putea beneficia de sporuri de până la 30% din salariul de bază, pentru consolidarea capacităților. Plata va fi posibilă în limita a 50% din veniturile proprii executate în anul precedent.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Majoritatea modificărilor ar urma să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027, iar mecanismele speciale pentru funcțiile greu de ocupat și specialiștii IT – din 2028, scrie sursa citată. Proiectul urmează să fie examinat de Guvern și, dacă va fi aprobat, transmis Parlamentului. Reforma nu presupune o majorare uniformă a salariilor tuturor bugetarilor, efectul urmând să difere în funcție de funcție și de categoria profesională.

#reformare #salarizare #sector bugetar