„Am rugat ca tânărul șofer să fie ajutat cu avocat și cu toate cele necesare și cu părinții sunt la legătură colegii noștri”, spune primarul Ion Ceban în urma accidentului din sectorul Botanica, în urma căruia o femeie a murit, după ce a fost lovită de un troleibuz.

„72 de ore pentru șoferul care merge regulamentar, iar alți bandiți, care sunt închiși pe viață, au fost eliberați. Cu toții am urmărit acele secvențe video.

Nu vreau să acuzăm pe nimeni, nu vreau să judecăm. Dar am rugat ca tânărul șofer să fie ajutat cu avocat și cu tot ce este necesar, iar colegii noștri sunt în legătură cu părinții lui. Rog și mass-media să fie cât mai corect în această privință”, a declarat Ceban.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Amintim că o femeie de 63 de ani a murit pe loc, sâmbătă, 31 mai, după ce a fost lovită de un troleibuz în timp ce traversa strada neregulamentar. Totul s-a întâmplat în sectorul Botanica al capitalei. La volanul unității de transport se afla, potrivit Poliției, un tânăr de 23 de ani. La scurt timp, șoferul a fost reținut pentru 72 de ore.

Accident fatal în Chișinău. O femeie a murit pe loc, după ce a fost lovită de un troleibuz

#accident fatal #avocat #Chisinau #Ion Ceban #sofer troleibuz

Sistemul de salarizare în sectorul bugetar ar putea fi reformat prin reducerea numărului valorilor de referință, includerea sporului lunar fix de 1 300 de lei în salariul de bază și introducerea unor mecanisme speciale de remunerare pentru funcțiile greu de ocupat și cele din domeniul IT. Modificările sunt prevăzute într-un proiect de lege transmis de Ministerul Finanțelor Guvernului spre aprobare, transmite IPN.

Potrivit notei de fundamentare, reforma urmărește reducerea inechităților salariale și consolidarea rolului salariului de bază. Începând cu 2027, numărul valorilor de referință va fi redus de la zece la șase, acestea urmând să fie cuprinse între 4 200 și 6 900 de lei.

Totodată, proiectul prevede extinderea grupurilor ocupaționale de la opt la zece, prin crearea unui grup separat pentru specialiștii IT și separarea domeniilor sănătății și asistenței sociale. Pentru funcțiile greu de ocupat va fi introdus un indice de competitivitate de până la 1,3, care va permite majorarea salariului de bază.

Vor fi reorganizate și sporurile. Cel de performanță va fi acordat doar angajaților evaluați cu „excelent” sau „foarte bine”, iar procentul destinat acestuia va fi redus de la 10% la 4% din fondul de salarii de bază. Proiectul mai prevede reducerea plafonului pentru premiile unice acordate cu ocazia sărbătorilor profesionale și a zilelor de sărbătoare nelucrătoare, de la 5% la 2% din fondul anual de salarizare. Totodată, suma acordată unui angajat nu va putea depăși 10 mii de lei pe an.

În administrația publică locală, anumite categorii de angajați vor putea beneficia de sporuri de până la 30% din salariul de bază, pentru consolidarea capacităților. Plata va fi posibilă în limita a 50% din veniturile proprii executate în anul precedent.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Majoritatea modificărilor ar urma să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027, iar mecanismele speciale pentru funcțiile greu de ocupat și specialiștii IT – din 2028, scrie sursa citată. Proiectul urmează să fie examinat de Guvern și, dacă va fi aprobat, transmis Parlamentului. Reforma nu presupune o majorare uniformă a salariilor tuturor bugetarilor, efectul urmând să difere în funcție de funcție și de categoria profesională.

#reformare #salarizare #sector bugetar