Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) a înaintat Guvernului propunerea de majorare a salariului minim până la 8 050 de lei lunar, începând cu 1 ianuarie 2026. Demersul a fost adresat pe 10 noiembrie prim-ministrului Alexandru Munteanu, ministrului finanțelor, Andrian Gavriliță, și ministrei muncii și protecției sociale, Natalia Plugaru, transmite IPN.
„În calitate de țară candidată la aderarea la Uniunea Europeană, Republica Moldova trebuie să respecte Directiva 2022/2041 privind salariile minime adecvate, care recomandă ca salariul minim să reprezinte cel puțin 50% din salariul mediu brut sau 60% din salariul mediul brut”, precizează Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM).
Potrivit organizației, în acest an, raportul dintre salariul minim și salariul mediu pe economie a scăzut de la 42,7% la 40,5%, iar rata sărăciei monetare a crescut de la 31,1% la 33,6% în ultimii doi ani.
„Salariul minim este un instrument esențial pentru prevenirea sărăciei, însă trebuie să acopere integral pragul național al sărăciei, stabilit la 6 294 de lei lunar, și să atingă cel puțin 7 860 de lei brut”, subliniază CNSM.
Sindicatele afirmă că un salariu minim de 8 050 de lei ar contribui nu doar la reducerea sărăciei, ci și la prevenirea exodului forței de muncă și la asigurarea unei mai mari predictibilități economice pentru politicile salariale bugetare și pentru mediul de afaceri.
„Această majorare ar reprezenta un pas concret în realizarea angajamentului Guvernului Republicii Moldova privind atingerea unui salariu minim de 10 000 de lei”, a declarat Igor Zubcu, președintele CNSM.
Începând cu 1 ianuarie 2025, salariul minim pe țară a fost majorat de la 5 000 la 5 500 de lei pentru un program complet de lucru de 169 de ore, iar pentru unitățile din sectorul real al economiei acesta este stabilit la 6 000 de lei lunar.
Anterior, CNSM a discutat propunerea de majorare a salariului minim cu reprezentanții Confederației Naționale a Patronatului din Republica Moldova (CNPM). Consultările au vizat reexaminarea nivelului salarial în sectorul real, în contextul implementării Directivei (UE) 2022/2041 privind salariile minime adecvate în Uniunea Europeană.
