Migranții moldoveni care revin din străinătate aduc cu ei competențe valoroase și o nouă abordare a muncii. De această părere sunt invitații emisiunii „Consens Național” de la Realitatea TV, care au menționat că persoanele întoarse de peste hotare lucrează cu mai multă dedicație, sunt mai responsabile și dau dovadă de inițiativă la locul de muncă. Totuși, au subliniat aceștia, statisticile arată că doar unul din zece moldoveni este dispus să revină în țară.

Ana Groza, președinta Confederației Naționale a Patronatului, a afirmat că migranții care revin în țară dau dovadă de un alt stil de viață, mod de a trăi și percepe lumea.

„Nu vreau să supăr localnicii, dar vorbim despre o altă experiență. O altă țară, o altă mentalitate, o altă cultură a muncii cu mai multă responsabilitate, cu mai mult tact, cu mai multă dedicație. Este vădit un plus în partea persoanelor care revin acasă și noi, cei locali, urmează doar să învățăm de la ei ceea ce este mai bun”, a menționat Ana Groza.

Demograful Valeriu Sainsus se arată sceptic în privința revenirii moldovenilor în țară. Potrivit lui, odată cu creșterea gradului de integrare în țara gazdă, scad șansele de revenire în țara de origine.

„Ultimele date ale Biroului Național de Statistică arată că valul de migranți este încă destul de mare. Toți cei care emigrează sunt tineri, iar cei care revin sunt îmbătrâniți. De fapt, ei vin doar numai la finele vieții pe piața muncii și atunci experiența lor cu adevăratele ar putea fi un factor de creștere economică din perspectiva etapei de aflare a lor peste hotare”, a spus Valeriu Sainsus.

Migrația și salariile mici continuă să alimenteze deficitul de forță de muncă. Economia Republicii Moldova se confruntă cu un deficit de aproape 300 de mii de angajați. În timp ce reprezentanții mediului de afaceri avertizează că lipsa forței de muncă afectează dezvoltarea economică și pledează pentru atragerea lucrătorilor din străinătate, autoritățile insistă asupra valorificării potențialului existent pe piața internă a muncii.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

#angajati #Moldova

Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) solicită Guvernului explicații privind modificările pregătite la Codul muncii, după ce premierul Vasile Tofan a declarat că Executivul lucrează la simplificarea procedurilor de concediere a angajaților. Sindicaliștii afirmă că nu au fost informați despre această inițiativă și avertizează că eventualele modificări nu trebuie să reducă protecția salariaților.

Într-o declarație publică, CNSM susține că a aflat despre intențiile Guvernului din intervenția premierului în emisiunea „Cutia Neagră” de la TV8, din 5 noiembrie. Confederația se arată surprinsă că Executivul ar lucra deja la modificări, fără ca reprezentanții sindicatelor să fi fost informați sau consultați.

Sindicaliștii amintesc că legislația națională prevede implicarea partenerilor sociali în elaborarea și examinarea proiectelor care vizează domeniul muncii. În acest sens, fac trimitere la Codul muncii, Legea privind organizarea și funcționarea Comisiei naționale pentru consultări și negocieri colective, precum și la Convenția colectivă privind dezvoltarea parteneriatului social.

CNSM nu contestă necesitatea modernizării legislației muncii și a eficientizării activității instituțiilor publice, însă consideră că procedurile de concediere nu pot fi tratate drept simple obstacole birocratice.

„Acestea reprezintă garanții esențiale împotriva concedierilor arbitrare și abuzive din partea angajatorilor”, susține Confederația.

Guvernul Republicii Moldova pregătește o reformă radicală a Codului muncii, care ar urma să ofere angajatorilor mai multă libertate în concedierea salariaților, inclusiv a celor care nu își îndeplinesc obligațiile sau sunt suspectați de furturi. Premierul Vasile Tofan susține că actuala legislație este excesiv de rigidă și descurajează companiile să angajeze personal.

În cadrul emisiunii „Cutia Neagră” de la TV8, șeful Executivului a declarat că modificarea legislației muncii reprezintă una dintre reformele prioritare ale Guvernului, pe care este hotărât să o ducă până la capăt.

„Absolut, facem asta și o să fie una dintre reformele absolut-cheie, care o să meargă până în pânzele albe, ca noi să schimbăm Codul nostru al muncii. Pentru că noi avem un Cod al muncii care este mai comunist și mai socialist decât codurile din Scandinavia. Adică, codurile din Scandinavia, care sunt considerate țări social-democrate, în comparație cu Codul nostru al muncii, sunt coduri extrem de liberale”, a declarat Tofan.