Cheltuielile unei afaceri pot veni și cu avantaje. Moldindconbank în parteneriat cu Mastercard oferă deținătorilor Mastercard Business până la 30% cashback pentru plățile eligibile, în cadrul campaniei „Cashback garantat cu Business Card”, desfășurată în perioada 1 septembrie 2026 – 30 septembrie 2027.

Pentru deținătorii cardului Mastercard Business cu linie de credit

Antreprenorii care dețin un Business Card cu linie de credit pot beneficia de două tipuri de cashback:

10% cashback la stațiile PECO pentru fiecare tranzacție de cel puțin 1 000 de lei, efectuată atât în Republica Moldova, cât și în străinătate. Valoarea totală a cashback-ului pentru această categorie nu poate depăși 1 000 de lei într-o lună calendaristică;
30% cashback pentru publicitate pentru fiecare tranzacție de cel puțin 500 de lei, efectuată pe platforme de publicitate, inclusiv Facebook, Google și alte platforme similare. Și în acest caz, cashback-ul este limitat la 1 000 de lei într-o lună calendaristică.

Pentru toți deținătorii cardului Mastercard Business

Indiferent dacă au sau nu linie de credit, toți deținătorii Business Card pot beneficia de:

30% cashback pentru platformele AI pentru fiecare tranzacție de cel puțin 500 de lei;
valoarea totală a cashback-ului nu poate depăși 1 000 de lei pe lună calendaristică;
sunt eligibile plățile către platforme precum ChatGPT, Claude, GitHub Copilot și alte platforme similare.

Cum primești cashback-ul

Pentru a participa la campanie, este necesară înregistrarea pe pagina promoției de pe site-ul Moldindconbank.
Cashback-ul se achită lunar, până la data de 15 a fiecărei luni, pentru tranzacțiile eligibile efectuate în luna precedentă, în contul de card indicat la înregistrarea în promoție, la care este atașat Business Cardul.

Mastercard Business – mai mult decât un instrument de plată

Achită cu Mastercard Business și primești cashback garantat. Business Cardul îți oferă soluție practică și eficientă de a-ți gestiona cheltuielile de afaceri, iar noile beneficii îți permit să obții mai mult din plățile pe care le faci deja pentru compania ta.
Business Card are avantaje pe care le poți descoperi și valorifica pentru afacerea ta – fie că plătești combustibilul, îți promovezi compania sau utilizezi platforme AI.

Încă nu ai Mastercard Business?

Vino la Moldindconbank și solicită-l. Emiterea cardului este gratuită, iar Business Card poate fi deschis în una dintre cele trei valute disponibile: lei, dolari sau euro.
Descoperă noile beneficii ale Mastercard Business și utilizează-le în folosul afacerii tale.

Mai multe detalii sunt în Regulamentul oficial al promoției.

Moldindconbank – mereu alături!

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

#afaceri #cheltuieli #Mastercard Business #Moldincombank

Sistemul de salarizare în sectorul bugetar ar putea fi reformat prin reducerea numărului valorilor de referință, includerea sporului lunar fix de 1 300 de lei în salariul de bază și introducerea unor mecanisme speciale de remunerare pentru funcțiile greu de ocupat și cele din domeniul IT. Modificările sunt prevăzute într-un proiect de lege transmis de Ministerul Finanțelor Guvernului spre aprobare, transmite IPN.

Potrivit notei de fundamentare, reforma urmărește reducerea inechităților salariale și consolidarea rolului salariului de bază. Începând cu 2027, numărul valorilor de referință va fi redus de la zece la șase, acestea urmând să fie cuprinse între 4 200 și 6 900 de lei.

Totodată, proiectul prevede extinderea grupurilor ocupaționale de la opt la zece, prin crearea unui grup separat pentru specialiștii IT și separarea domeniilor sănătății și asistenței sociale. Pentru funcțiile greu de ocupat va fi introdus un indice de competitivitate de până la 1,3, care va permite majorarea salariului de bază.

Vor fi reorganizate și sporurile. Cel de performanță va fi acordat doar angajaților evaluați cu „excelent” sau „foarte bine”, iar procentul destinat acestuia va fi redus de la 10% la 4% din fondul de salarii de bază. Proiectul mai prevede reducerea plafonului pentru premiile unice acordate cu ocazia sărbătorilor profesionale și a zilelor de sărbătoare nelucrătoare, de la 5% la 2% din fondul anual de salarizare. Totodată, suma acordată unui angajat nu va putea depăși 10 mii de lei pe an.

În administrația publică locală, anumite categorii de angajați vor putea beneficia de sporuri de până la 30% din salariul de bază, pentru consolidarea capacităților. Plata va fi posibilă în limita a 50% din veniturile proprii executate în anul precedent.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Majoritatea modificărilor ar urma să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027, iar mecanismele speciale pentru funcțiile greu de ocupat și specialiștii IT – din 2028, scrie sursa citată. Proiectul urmează să fie examinat de Guvern și, dacă va fi aprobat, transmis Parlamentului. Reforma nu presupune o majorare uniformă a salariilor tuturor bugetarilor, efectul urmând să difere în funcție de funcție și de categoria profesională.

#reformare #salarizare #sector bugetar