Curs valutar
  • EUR
    20.1089
    -0.3401%
  • USD
    17.9200
    -0.0413%
  • RUB
    0.2197
    0.2276%
  • RON
    3.7663
    -0.2337%
  • UAH
    0.3945
    0.2028%

Toate știrile

06 noiembrie 2026

Moldova și Danemarca au semnat un acord. Membrii familiilor diplomaților vor putea munci remunerat

17 Sept. 2026, 13:27
 // Categoria: Politica // Autor:  Cătălina Boico
17 Sept. 2026, 13:27 // Politica //  Cătălina Boico

Ministrul afacerilor externe, Mihai Popșoi, și ambasadorul Regatului Danemarcei în Republica Moldova, Søren Jensen, au semnat Acordul dintre Republica Moldova și Regatul Danemarcei privind munca remunerată a membrilor de familie aflați la întreținerea membrilor misiunilor diplomatice sau oficiilor consulare.

Semnarea acestui document contribuie la consolidarea cadrului juridic bilateral și facilitează accesul membrilor de familie ai personalului diplomatic și consular la activități remunerate pe durata misiunilor acestora în cele două state.

Totodată, în cadrul întrevederii, oficialii au trecut în revistă principalele evoluții de pe agenda relațiilor bilaterale, precum și modalități de consolidare a cooperării dintre cele două state. Șeful diplomației moldovenești a apreciat sprijinul constant al Regatului Danemarcei pentru parcursul european al țării noastre și a abordat posibilitățile de aprofundare a cooperării în contextul procesului de aderare la Uniunea Europeană.

Discuțiile au vizat și dezvoltarea relațiilor comerciale și valorificarea oportunităților de investiții daneze în Republica Moldova. În acest context, oficialii au subliniat importanța stimulării schimburilor comerciale și a atragerii de noi investiții daneze pe piața din Republica Moldova.

Un alt subiect al discuțiilor l-a constituit situația de securitate din regiune, oficialii efectuând un schimb de opinii asupra principalelor evoluții și a necesității de consolidare a rezilienței în fața provocărilor actuale.

La finalul întrevederii, cele două părți au reconfirmat disponibilitatea de a valorifica în continuare potențialul relațiilor moldo-daneze și de a identifica noi oportunități de cooperare în beneficiul ambelor state.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Realitatea Live

06 Nov. 2026, 11:56
 // Categoria: Slider // Autor:  Realitatea.md
06 Nov. 2026, 11:56 // Slider //  Realitatea.md

Sistemul de salarizare în sectorul bugetar ar putea fi reformat prin reducerea numărului valorilor de referință, includerea sporului lunar fix de 1 300 de lei în salariul de bază și introducerea unor mecanisme speciale de remunerare pentru funcțiile greu de ocupat și cele din domeniul IT. Modificările sunt prevăzute într-un proiect de lege transmis de Ministerul Finanțelor Guvernului spre aprobare, transmite IPN.

Potrivit notei de fundamentare, reforma urmărește reducerea inechităților salariale și consolidarea rolului salariului de bază. Începând cu 2027, numărul valorilor de referință va fi redus de la zece la șase, acestea urmând să fie cuprinse între 4 200 și 6 900 de lei.

Totodată, proiectul prevede extinderea grupurilor ocupaționale de la opt la zece, prin crearea unui grup separat pentru specialiștii IT și separarea domeniilor sănătății și asistenței sociale. Pentru funcțiile greu de ocupat va fi introdus un indice de competitivitate de până la 1,3, care va permite majorarea salariului de bază.

Vor fi reorganizate și sporurile. Cel de performanță va fi acordat doar angajaților evaluați cu „excelent” sau „foarte bine”, iar procentul destinat acestuia va fi redus de la 10% la 4% din fondul de salarii de bază. Proiectul mai prevede reducerea plafonului pentru premiile unice acordate cu ocazia sărbătorilor profesionale și a zilelor de sărbătoare nelucrătoare, de la 5% la 2% din fondul anual de salarizare. Totodată, suma acordată unui angajat nu va putea depăși 10 mii de lei pe an.

În administrația publică locală, anumite categorii de angajați vor putea beneficia de sporuri de până la 30% din salariul de bază, pentru consolidarea capacităților. Plata va fi posibilă în limita a 50% din veniturile proprii executate în anul precedent.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Majoritatea modificărilor ar urma să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027, iar mecanismele speciale pentru funcțiile greu de ocupat și specialiștii IT – din 2028, scrie sursa citată. Proiectul urmează să fie examinat de Guvern și, dacă va fi aprobat, transmis Parlamentului. Reforma nu presupune o majorare uniformă a salariilor tuturor bugetarilor, efectul urmând să difere în funcție de funcție și de categoria profesională.