Magistrata Ana Panov nu mai este președinte interimar al Curții de Apel Chișinău, asta după ce membrii Consiliului Superior al Magistraturii (CSM) au votat împotriva candidaturii judecătoarei. Prin urmare, CSM l-a numit în această funcție pe judecătorul Anatolie Minciună. Decizia a fost luată astăzi, 14 septembrie.

Minciuna este judecător din 1991. Mai întâi a activat la Judecătoria populară a raionului Octombrie din Chişinău, apoi a devenit vicepreşedinte la Judecătoria sectorului Râşcani.

În 2008, a fost promovat la Curtea de Apel Chişinău.

Amintim că Ana Panov, șefa interimară a Curții de Apel Chișinău a „zburat” din funcție, la aproape trei luni de când a preluat interimatul atribuțiilor de la Vladislav Clima, după ce Consiliul Superior al Magistraturii a fost sesizat privind „activitatea ei defectuoasă”.

Demersul vine după ce Panov a decis să modifice dispoziția nr. 29 cu privire la componența completurilor de judecători și schimbarea unor magistrați din Colegiul civil în cel penal, document care a pertubat activitatea magistraților de la CA și a provocat o criză majoră în peste 2 800 de dosare.

Sesizarea a „venit”, de altfel, inclusiv și după ce în presă au apărut informații și investigații despre averea pe care o deține familia Panov, mai multe afaceri în agricultură şi comerţ, zeci de metri pătraţi de spaţii comerciale şi peste 200 de hectare de teren agricol.

Se mai știe că Ana Panov este mătușa avocatului lui Veaceslav Platon, Ion Crețu.

#Ana Panov #Anatolie Minciuna #curtea de apel

Cancelaria de Stat planifică să cheltuie peste 3 milioane de lei, pentru a crea sistemul e-Cariere. A fost lansată licitația pentru identificarea companiei care va dezvolta sistemul informațional guvernamental.

Conform caietului de sarcini, lucrările vor include rescrierea și publicarea portalului public pe domeniul cariere.gov.md, dezvoltarea modulelor noi pentru testarea generală, implementarea codurilor QR, dar și gestionarea concursului pemtru post și raportare.

Noul sistem trebuie să aibă integrat MPass, MSign, MNotify, MCabinet, MConnect, MCloud, MPower, MLog, dar și să fie interconectat cu registrele de stat. La fel, și aplicația EVO ar trebui să fie integrată pe platformă.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Conform autorităților, sistemul e-Cariere trebuie să asigure „suportul informațional integrat pentru desfășurarea unei
recrutări parțial centralizate în administrația publică centrală, bazată pe principiile meritului, transparenței, profesionalismului și egalității de șanse, cu reducerea poverii administrative pentru autoritățile publice și creșterea atractivității funcției publice pentru candidați”.

După ce noul concept va fi aprobat, acesta va fi pilotat inițial pentru funcțiile publice de execuție din Cancelaria de Stat și ministere. Ulterior, sistemul se va extinde gradual la toate autoritățile.

Odată ce sistemul va fi creat, etapa probei scrise și testării pentru angajare în instituțiile de stat se va face centralizat, computerizat, în baza unui test cu întrebări care au variante multiple de răspuns. Candidații vor primi, drept urmare, un certificat valabil 3 ani.
Etapa a doua va rămâne în continuare interviul, iar opțional, pentru funcții specifice, vor fi desfășurate probe de specialitate, inclusiv scrise.

Caier de Sarcini E-cariere by Realitatea.md

#angajari #cheltuieli #Guvern #sistem e-cariere #site