Un nou sondaj realizat de YouGov pentru brandul de ceai Halfday a scos la iveală o tendință surprinzătoare în rândul generațiilor de angajați americani: milennialii, adică persoanele născute între 1981 și 1996, sunt cei care simt cel mai des vinovăție atunci când își iau concediu plătit.
Conform datelor colectate de la 3.767 de respondenți, 58% dintre mileniali declară că nu pot lua nici măcar o zi liberă fără să simtă că greșesc. Deși vacanțele sunt menite să ofere relaxare, această generație le asociază adesea cu stres și auto-reproș.
În comparație, doar 55% dintre reprezentanții generației Z (născuți după 1996) au declarat că simt vinovăție în legătură cu luarea timpului liber. În mod interesant, baby boomerii (născuți între 1946 și 1964) par să nu împărtășească acest sentiment, mai puțin de jumătate dintre ei simțind remușcări pentru utilizarea zilelor de concediu.
Mike Lombardo, cofondator al companiei Halfday, explică acest fenomen prin contextul în care milenialii au intrat pe piața muncii: „Aceștia și-au început cariera într-o perioadă în care tehnologia a explodat, iar așteptările privind disponibilitatea permanentă au crescut enorm,” a declarat el pentru Newsweek.
Chiar și în vacanță, mulți angajați simt nevoia să rămână conectați la locul de muncă prin intermediul telefoanelor. Această stare perpetuă de alertă alimentează sentimentul de vinovăție, în loc să permită o adevărată detașare de sarcinile profesionale.
Un alt studiu realizat de agenția de comunicare Movchan arată că 54% dintre adulții americani recunosc că lucrează în timpul vacanței. Această tendință sugerează o cultură a muncii în care pauza este percepută ca un lux riscant, mai degrabă decât o necesitate.
Raportul din 2024 mai arată că 62% dintre americani nu folosesc toate zilele de concediu de care dispun anual — un procent aproape dublu față de acum patru ani.
Cu toate acestea, baby boomerii par să gestioneze cel mai bine echilibrul între viața profesională și cea personală. Aceștia își iau, în medie, cu o săptămână mai mult concediu decât milenialii și reprezentanții generației Z.
