Doritorii de a se înscrie la concursul pentru obținerea funcției de Avocat al Poporului pot depune de astăzi dosarele, astfel ca până la 15 septembrie, când expiră termenul să se poată face o selecție a pretendenților.

Potrivit Regulamentului, aprobat de Comisia pentru selectarea candidaților la funcția de Avocat al Poporului, participanții la concurs trebuie să întrunească următoarele condiții:

a) este cetățean al Republicii Moldova;

b) nu este supus unei măsuri de ocrotire judiciară sub forma tutelei;

c) deține diplomă de licență sau echivalentul acesteia;

d) are o vechime în muncă de cel puțin 10 ani și o activitate notorie în domeniul apărării și promovării drepturilor omului;

e) se bucură de o reputație ireproșabilă;

f) cunoaște limba de stat;

g) nu are în ultimii 5 ani, în cazierul privind integritatea profesională, înscrieri cu privire la rezultatul negativ al testului de integritate profesională pentru încălcarea obligației de a nu admite manifestări de corupție;

h) nu are antecedente penale, inclusiv stinse, pentru săvârșirea cu intenție a unei infracțiuni sau a fost absolvit de răspundere penală printr-un act de amnistie sau de grațiere;

i) nu a fost concediat sau eliberat din funcție din motive imputabile;

j) nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Dosarele pot fi depuse personal de către candidați, dar și prin poștă sau adresă de email. Dosarul de participare la concurs trebuie să conțină următoarele acte:

1) cerere de participare la concurs;

2) curriculum vitae;

3) scrisoare de motivație redactată în limba de stat (română) ce urmează să conțină suplimentar:

– viziunea asupra activității instituției Avocatului Poporului;

– contribuția personală sau realizări personale în domeniu;

4) dovada cetățeniei Republicii Moldova (copia buletinului de identitate și fișa de însoțire);

5) studii superioare (copia diplomei/licenței de studii și, opțional – alte acte de studii);

6) acte ce confirmă vechimea în muncă de cel puțin 10 ani;

7) referință de la două persoane, cu indicarea datelor de contact ale acestora (nume, prenume, adresă electronică, număr de telefon);

8) certificat de sănătate (adeverința medicală 086);

9) cazierul judiciar;

10) declarație pe proprie răspundere precum că nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică;

11) consimțământul privind prelucrarea datelor cu caracter personal de către Comisia specială şi/sau alte autorități antrenate în proces;

12) declarație de avere şi interese personale în conformitate cu modelul prevăzut în Anexa nr.1 din Legea nr.133/2016 cu privire la declararea averii.

În cazul în care candidații, care au depus dosarele la Comisia specială pentru selectarea candidaților la funcția de Avocat al Poporului, constituită anterior își exprimă intenția de a participa în continuare la concursul curent, urmează să depună o cerere de reconfirmare a participării la concurs, până la data de 15 septembrie (inclusiv).

După depunerea dosarelor, Comisia specială se va întruni într-o ședință închisă și va decide asupra admisibilității candidaților la proba interviului. Menționăm că primii doi, care au obținut cel mai mare punctaj la cea de-a doua etapă a concursului, vor fi prezentați Parlamentului. Candidatul care a obținut votul majorității deputaților aleși, va fi numit în funcția de Avocat al Poporului.

Amintim că, la data de 4 februarie curent, Parlamentul a adoptat hotărîrea privind încetarea mandatului Avocatului Poporului înainte de termen și a declarat vacantă funcția Ombudsman, urmare a decesului lui Mihail Cotorobai.

#avocatul poporului #comisie #concurs #Ombudsman

Sindicatele cer Guvernului să stabilească de urgență noul salariu minim pe țară și insistă ca acesta să ajungă la aproximativ 8000 de lei. Vicepreședintele Confederației Naționale a Sindicatelor, Sergiu Sainciuc, spune că discuțiile durează din luna ianuarie, fără ca până acum să existe un acord final.

„Noi despre salariul minim discutăm practic din luna ianuarie și, spre regret, nici până în prezent nu am ajuns la un numitor comun”, a declarat Sainciuc.

Potrivitlui , decizia nu mai poate fi amânată, în condițiile în care urmează să fie pregătite bugetele pentru anul viitor, iar noul cuantum al salariului minim trebuie inclus în calculele financiare, scrie bani.md.

Sindicatele cer ca nivelul salariului minim să fie stabilit ținând cont de Directiva europeană privind salariile minime adecvate. Unul dintre reperele utilizate în acest sens este pragul de 50% din salariul mediu.

Sainciuc susține că, dacă acest indicator ar fi aplicat integral, salariul minim ar trebui să ajungă la aproximativ 8700 de lei. În discuțiile cu patronatele s-ar fi conturat însă o variantă de compromis, în jurul valorii de 8000 de lei.

„În opinia noastră, acest salariu minim trebuie să acopere măcar minimul de trai”, a menționat sindicalistul.

Potrivit calculelor prezentate de sindicate, pentru a acoperi minimul de existență al unui salariat și al unui copil ar fi necesar un salariu de aproximativ 7800 de lei brut.

Sindicatele susțin că majorarea salariului minim este necesară pentru a asigura o protecție reală angajaților cu cele mai mici venituri. În același timp, Sainciuc precizează că o astfel de decizie nu ar însemna automat creșterea tuturor salariilor din economie, ci i-ar afecta în primul rând pe cei remunerați sub noul prag.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Potrivit datelor prezentate de sindicalist, aproximativ 5% dintre salariații din Republica Moldova primesc un salariu la nivelul minim sau sub acesta. Din acest motiv, cel mai important impact bugetar ar urma să fie resimțit în sectorul public.

Sindicatele atrag atenția că și acest impact trebuie calculat atent. Sainciuc a menționat că o eventuală majorare a salariului minim la 6300–6500 de lei fusese estimată anterior la un cost suplimentar de circa 100 de milioane de lei pentru sectorul bugetar.

În prezent, sindicaliștii așteaptă poziția Ministerului Muncii și Protecției Sociale și a Ministerului Finanțelor privind nivelul salariului minim pentru anul viitor.

Presiunea asupra autorităților crește, iar Confederația Națională a Sindicatelor cere ca decizia să fie luată cât mai rapid. În opinia reprezentanților sindicatelor, noul salariu minim trebuie să asigure atât protecția angajaților cu venituri mici, cât și o diferențiere suficientă între munca necalificată și cea calificată.

În prezent, salariul minim pe țară este de 6300 de lei pe lună, nivel valabil de pe 1 ianuarie 2026.

#Guvern #salariu minim #Sindicate