Un nou sondaj realizat de Talker Research pentru Doctor’s Best arată că majoritatea americanilor trăiesc într-o stare constantă de disconfort. Doar 28% dintre respondenți au declarat că se simt complet sănătoși, în timp ce 72% se confruntă lunar cu simptome cronice precum oboseală, dureri de cap și probleme digestive.

Datele indică faptul că, în medie, un adult se simte „cu adevărat sănătos” doar 19 zile pe lună. Restul lunii este marcat de tulburări fizice și emoționale, ceea ce înseamnă că aproape jumătate din timp este afectat de stări de rău.

Conform sondajului, participanții au raportat că se simt obosiți 12,9 zile pe lună, au schimbări de dispoziție timp de 10,1 zile, probleme digestive 9,8 zile și dureri de cap 7,5 zile. Aceste simptome nu afectează doar sănătatea fizică, ci și activitățile de zi cu zi.

Aproximativ 65% dintre respondenți au declarat că disconfortul fizic le afectează performanța la locul de muncă, iar 40% au spus că le influențează negativ capacitatea de a face sport. În plus, 15% susțin că problemele de sănătate le diminuează calitatea timpului petrecut cu familia.

Sondajul relevă și o dimensiune mai intimă a acestor simptome: 32% dintre bărbați spun că problemele de sănătate le afectează viața sexuală. În mod special, tulburările digestive au fost identificate ca un factor cu impact major, 48% dintre respondenți spunând că acestea le reduc dorința de intimitate.

Katie Lucas, director de marketing la Doctor’s Best, a explicat că dezechilibrele intestinale influențează întregul stil de viață, afectând somnul, performanța profesională și relațiile personale. Ea subliniază că „vindecarea intestinului nu înseamnă doar o digestie mai bună, ci și recâștigarea bucuriei de a trăi”.

Surprinzător, generația Z este cea mai afectată de simptomele digestive, potrivit datelor. Acest fapt ridică semnale de alarmă, întrucât astfel de probleme sunt frecvent ignorate sau considerate banale, deși pot ascunde afecțiuni grave.

Specialiștii avertizează că ignorarea simptomelor persistente, precum balonarea sau durerile abdominale, poate întârzia diagnosticarea unor boli precum SIBO, sindromul de colon iritabil, boala celiacă sau chiar cancerul de colon — afecțiuni în creștere la adulții tineri.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

#normalitate #oboseala

Guvernul își propune să reducă cheltuielile pentru reparații, mobilier, tehnică de calcul, transport și evenimente, dar și să limiteze angajările în sectorul public. De asemenea, vor fi revizuite premiile și bonusurile acordate angajaților din instituțiile finanțate de la bugetul de stat. Declarațiile au fost făcute de ministra Finanțelor, Victoria Belous, în cadrul emisiunii „Cutia neagră” de la TV8.

Potrivit ministrei, autoritățile analizează fiecare categorie de cheltuieli pentru a identifica economii, fără a afecta instituțiile care dispun deja de finanțare limitată sau obligațiile stabilite prin lege.

„Ne punem semnul de întrebare dacă putem renunța la unele cheltuieli sau nu”, a explicat Victoria Belous.

Printre măsurile avute în vedere se numără reducerea cheltuielilor pentru încălzire și combustibil, limitarea achizițiilor de mobilier și tehnică de calcul, precum și cumpărarea mijloacelor de transport doar în cazuri strict necesare. De asemenea, anul viitor este planificat un buget mai mic pentru concerte.

Ministra a precizat că vor fi reevaluate și cheltuielile pentru evenimente și proiecte care nu au fost asumate sau aprobate oficial, precum și necesitatea dezvoltării unor sisteme informaționale.

Optimizările vizează instituțiile finanțate din bugetul de stat, inclusiv ministerele, Parlamentul și Președinția. Primăriile își gestionează independent bugetele, a menționat oficiala.

Angajările, limitate, iar structurile instituțiilor vor fi revizuite

O altă măsură ține de reducerea cheltuielilor de personal. Potrivit Victoriei Belous, mai multe ministere au primit sarcina de a elabora planuri de reducere a numărului de angajați.

Ministra a subliniat că măsura nu presupune concedierea directă a salariaților, ci o gestionare mai strictă a posturilor vacante și a necesității de a menține sau ocupa anumite funcții.

De exemplu, instituțiile ar putea să nu prelungească activitatea angajaților după atingerea vârstei de pensionare sau să reevalueze necesitatea unor noi angajări. Totodată, în cazul reorganizărilor, structurile instituțiilor vor fi analizate pentru a stabili dacă fiecare funcție este justificată.

„Fiecare persoană angajată trebuie să fie motivată dacă trebuie sau nu să fie angajată în sectorul public”, a declarat ministra.

Premiile și bonusurile, de asemenea, revizuite

Victoria Belous a mai spus că, încă din primele zile de activitate ale actualului Guvern, a fost dată indicația de a reduce sau elimina premiile și alte bonusuri acordate angajaților din sectorul public.

Potrivit ministrei, această măsură este în curs de aplicare, iar autoritățile examinează inclusiv acordarea premiilor anuale și a celor unice.

În ceea ce privește economiile obținute până acum în urma optimizărilor, ministra nu a prezentat o cifră exactă în declarația citată, menționând însă că au fost limitate angajările și extinderea schemelor de personal.