În perioada 27 – 30 aprilie 2026, în Armata Națională se desfășoară procesul de încorporare a tinerilor în serviciul militar în termen. Potrivit Ministerului Apărării, recruții vor participa la un curs de instruire inițială, destinat formării cunoștințelor și abilităților de bază necesare îndeplinirii serviciului militar. Ulterior, după șase săptămâni aceștia vor depune Jurământul militar.

Tot în această perioadă, soldații care au finalizat serviciul militar în termen sunt trecuți în rezervă. Decizia privind încorporarea în serviciul militar în termen pentru perioada aprilie-iulie a fost aprobată de membrii Cabinetului de miniștri în cadrul ședinței Guvernului din 8 aprilie curent.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Conform legislației în vigoare, încorporarea are loc de două ori pe an: în perioadele aprilie-iulie și octombrie-ianuarie. Durata serviciului militar în termen este de 12 luni, iar serviciul militar cu termen redus este de trei luni.

#Armata Nationala #încorporare #serviciul militar #tineri

Peste 50 de tineri vor face stagii plătite în instituțiile publice, unde vor putea acumula experiență de muncă și se vor implica în activitatea administrației. Aceștia au fost selectați în cadrul celei de-a șasea ediții a Programului de stagii plătite în serviciul public, la care au aplicat 218 candidați.

Dintre aceștia, 193 au ajuns la etapa interviului, iar 51 au fost selectați pentru stagii. Participanții vor fi remunerați și vor lucra sub îndrumarea unor mentori, având posibilitatea să cunoască direct activitatea instituțiilor statului.

La lansarea programului, premierul Vasile Tofan i-a îndemnat pe tineri să ia în considerare o carieră în serviciul public și să se implice în schimbarea lucrurilor. Acesta a menționat că munca în administrație le poate oferi posibilitatea de a contribui direct la dezvoltarea țării.

„Cred că în această sală ar putea fi un viitor ministru sau prim-ministru. Vă încurajez să aveți determinarea și dârzenia să dați o șansă serviciului public”, a menționat șeful Executivului.

Șeful Guvernului a vorbit și despre necesitatea unor salarii care să motiveze angajații din sectorul public, menționând că autoritățile încearcă să îmbunătățească treptat condițiile de remunerare.

La rândul său, secretarul general adjunct al Guvernului, Alexandru Iacub, i-a încurajat pe participanți să profite de experiența oferită și să vină cu idei noi pentru îmbunătățirea serviciilor publice.

Programul urmărește să atragă tineri profesioniști în administrația publică și să le ofere o primă experiență de lucru în instituțiile statului. Până acum, 56 de foști stagiari au fost angajați în serviciul public, iar alte 70 de persoane se află în Corpul de rezervă al stagiarilor.