Bașcanul UTA Găgăuzia, Evghenia Guțul, și Svetlana Popan, secretara fostului partid „Șor”, condamnate la închisoare, au făcut luni, 13 octombrie curent, declaraţii prin teleconferință la Curtea de Apel Chișinău. Ambele susţin că sunt nevinovate, transmite TVR Moldova.

Evghenia Guţul şi Svetlana Popan au participat la ședință prin teleconferință, iar jurnaliştii au putut filma doar la începutul precesului de la Curtea de Apel. Evghenia Guţul a declarat că avea misiunea de a ţine evidenţa banilor fostului partid Şor, însă de gestionare se ocupau alţi oameni, precum Ilan Șor sau Marina Tauber.

Şi Svetlana Popan se declară nevinovată.

NATALIA BAIRAM, avocatul inculpatelor: Miza noastră este să convingem judecătorii din instaţa de apel că au fost admise încălcări de procedură în administrarea probelor pe aceste cauze penale. Toate aceste încălcări de procedură duc implicit la nulitatea probelor şi achitarea persoanei. Asta va fi miza noastră.

CRISTINA GLADCOV, procuror anticorupţie: Ambele părţi au depus apel. Partea acuzării nu a depus apel. Suntem deacord cu sentinţa pronunţată. Vom susţine legalitatea sentinţei şi vom pelda pentru respingerea apelurilor.

Pe 5 august, Evghenia Guțul a fost condamnată de prima instanţă la 7 ani de închisoare, iar Svetlana Popan la 6 ani de detenţie, pentru complicitate la finanțarea ilegală a fostului Partid „Șor” și a unui concurent electoral susținut de Ilan Șor. Valoarea tranzactiilor este de 42,5 milioane de lei. Au fost arestate atunci direct din sala de judecată sir amin in inchisoare până la o sentinţă definitivă. Potrivit procurorilor, Evghenia Guțul ar fi fost implicată activ în transportarea sistematică a banilor din Federația Rusă către Republica Moldova, fonduri care ar fi fost folosite pentru susținerea partidului Șor, declarat neconstituțional. Pe 25 martie, Evghenia Guțul a fost reținută pe aeroport într-un nou dosar legat de gestionare frauduloasă a fondurilor electorale, finanțare ilegală și fals în declarații la alegerile din UTA Găgăuzia, în 2023.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

#curtea de apel #Evghenia Guțul

Guvernul își propune să reducă cheltuielile pentru reparații, mobilier, tehnică de calcul, transport și evenimente, dar și să limiteze angajările în sectorul public. De asemenea, vor fi revizuite premiile și bonusurile acordate angajaților din instituțiile finanțate de la bugetul de stat. Declarațiile au fost făcute de ministra Finanțelor, Victoria Belous, în cadrul emisiunii „Cutia neagră” de la TV8.

Potrivit ministrei, autoritățile analizează fiecare categorie de cheltuieli pentru a identifica economii, fără a afecta instituțiile care dispun deja de finanțare limitată sau obligațiile stabilite prin lege.

„Ne punem semnul de întrebare dacă putem renunța la unele cheltuieli sau nu”, a explicat Victoria Belous.

Printre măsurile avute în vedere se numără reducerea cheltuielilor pentru încălzire și combustibil, limitarea achizițiilor de mobilier și tehnică de calcul, precum și cumpărarea mijloacelor de transport doar în cazuri strict necesare. De asemenea, anul viitor este planificat un buget mai mic pentru concerte.

Ministra a precizat că vor fi reevaluate și cheltuielile pentru evenimente și proiecte care nu au fost asumate sau aprobate oficial, precum și necesitatea dezvoltării unor sisteme informaționale.

Optimizările vizează instituțiile finanțate din bugetul de stat, inclusiv ministerele, Parlamentul și Președinția. Primăriile își gestionează independent bugetele, a menționat oficiala.

Angajările, limitate, iar structurile instituțiilor vor fi revizuite

O altă măsură ține de reducerea cheltuielilor de personal. Potrivit Victoriei Belous, mai multe ministere au primit sarcina de a elabora planuri de reducere a numărului de angajați.

Ministra a subliniat că măsura nu presupune concedierea directă a salariaților, ci o gestionare mai strictă a posturilor vacante și a necesității de a menține sau ocupa anumite funcții.

De exemplu, instituțiile ar putea să nu prelungească activitatea angajaților după atingerea vârstei de pensionare sau să reevalueze necesitatea unor noi angajări. Totodată, în cazul reorganizărilor, structurile instituțiilor vor fi analizate pentru a stabili dacă fiecare funcție este justificată.

„Fiecare persoană angajată trebuie să fie motivată dacă trebuie sau nu să fie angajată în sectorul public”, a declarat ministra.

Premiile și bonusurile, de asemenea, revizuite

Victoria Belous a mai spus că, încă din primele zile de activitate ale actualului Guvern, a fost dată indicația de a reduce sau elimina premiile și alte bonusuri acordate angajaților din sectorul public.

Potrivit ministrei, această măsură este în curs de aplicare, iar autoritățile examinează inclusiv acordarea premiilor anuale și a celor unice.

În ceea ce privește economiile obținute până acum în urma optimizărilor, ministra nu a prezentat o cifră exactă în declarația citată, menționând însă că au fost limitate angajările și extinderea schemelor de personal.