Curs valutar
  • EUR
    20.1089
    -0.3401%
  • USD
    17.9200
    -0.0413%
  • RUB
    0.2197
    0.2276%
  • RON
    3.7663
    -0.2337%
  • UAH
    0.3945
    0.2028%

Toate știrile

06 noiembrie 2026

Transnistrenii care se vor adresa Procuraturii din Republica Moldova sau la CtEDO ar risca închisoare, activist

21 Feb. 2022, 08:15
 // Categoria: Politica // Autor:  Realitatea.md
21 Feb. 2022, 08:15 // Politica //  Realitatea.md

În regiunea transnistreană a fost elaborat un proiect de modificare și completare a Codului Penal local, conform căruia, persoana – care se adresează Procuraturii Republicii Moldova sau Curții Europene pentru Drepturile Omului (CtEDO) – poate fi urmărită penal și condamnată la detenție pe un termen de la 3 la 7 ani. IPN scrie că despre aceasta a anunțat activistul civic de la Tiraspol Ghenadii Ciorba, fost deținut politic.

Potrivit lui Ghenadii Ciorba, proiectul a fost depus de procurorul-șef al regiunii Anatolii Gurețchii și că aceasta înseamnă „agonia actualei guvernări”.

„Procurorul Gurețchii – la a cărui recomandare lui Oleg Horjan i-a fost retrasă imunitatea parlamentară cu încălcarea legii și el a fost întemnițat, care a semnat rechizitoriul în dosarul meu penal, deși cazul a fost fabricat și aceasta se vede cu ochiul liber, și care îndeplinește foarte repede ordinele de la sponsorii săi – a decis brusc să depună un proiect de lege de modificare și completare a Codului Penal”, a spus Ghenadii Ciorba.

Anterior activistul civic afirma, în cadrul unei conferințe de presă, că puterea de facto din regiunea transnistreană, susținută de holdingul Sheriff, nu admite vreo critică la adresa sa, iar orice tentativă de a spune adevăruri este curmată, inclusiv prin utilizarea așa-ziselor „instanțe de drept”.

Realitatea Live

06 Nov. 2026, 11:56
 // Categoria: Slider // Autor:  Realitatea.md
06 Nov. 2026, 11:56 // Slider //  Realitatea.md

Sistemul de salarizare în sectorul bugetar ar putea fi reformat prin reducerea numărului valorilor de referință, includerea sporului lunar fix de 1 300 de lei în salariul de bază și introducerea unor mecanisme speciale de remunerare pentru funcțiile greu de ocupat și cele din domeniul IT. Modificările sunt prevăzute într-un proiect de lege transmis de Ministerul Finanțelor Guvernului spre aprobare, transmite IPN.

Potrivit notei de fundamentare, reforma urmărește reducerea inechităților salariale și consolidarea rolului salariului de bază. Începând cu 2027, numărul valorilor de referință va fi redus de la zece la șase, acestea urmând să fie cuprinse între 4 200 și 6 900 de lei.

Totodată, proiectul prevede extinderea grupurilor ocupaționale de la opt la zece, prin crearea unui grup separat pentru specialiștii IT și separarea domeniilor sănătății și asistenței sociale. Pentru funcțiile greu de ocupat va fi introdus un indice de competitivitate de până la 1,3, care va permite majorarea salariului de bază.

Vor fi reorganizate și sporurile. Cel de performanță va fi acordat doar angajaților evaluați cu „excelent” sau „foarte bine”, iar procentul destinat acestuia va fi redus de la 10% la 4% din fondul de salarii de bază. Proiectul mai prevede reducerea plafonului pentru premiile unice acordate cu ocazia sărbătorilor profesionale și a zilelor de sărbătoare nelucrătoare, de la 5% la 2% din fondul anual de salarizare. Totodată, suma acordată unui angajat nu va putea depăși 10 mii de lei pe an.

În administrația publică locală, anumite categorii de angajați vor putea beneficia de sporuri de până la 30% din salariul de bază, pentru consolidarea capacităților. Plata va fi posibilă în limita a 50% din veniturile proprii executate în anul precedent.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Majoritatea modificărilor ar urma să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027, iar mecanismele speciale pentru funcțiile greu de ocupat și specialiștii IT – din 2028, scrie sursa citată. Proiectul urmează să fie examinat de Guvern și, dacă va fi aprobat, transmis Parlamentului. Reforma nu presupune o majorare uniformă a salariilor tuturor bugetarilor, efectul urmând să difere în funcție de funcție și de categoria profesională.