Miercuri, 2 iunie, Comisia Europeană a anunțat un plan de redresare economică pentru Republica Moldova, care va mobiliza până la 600 milioane EUR în asistență macrofinanciară, subvenții și investiții, susținute prin garanții financiare. Această nouă finanțare va fi mobilizată în următorii trei ani pentru a promova investiții care stau la baza unei redresări durabile și incluzive din criza COVID-19 din țară.

În cadrul unei conferințe de presă susținută de către președinta Republicii Moldova, Maia Sandu și Katarína Mathernová, Director general-adjunct pentru Politica de vecinătate și negocierile de extindere, a fost explicat în ce direcții vor fi alocate cele 600 de milioane de euro.

Astfel, în următorii trei ani, 220 de milioane de euro vor merge pentru gestionarea corectă s banilor publici. Alte 100 de milioane vor fi redirecționate pentru susținerea Întreprinderilor Mici și Mijlocii. Aproximativ 230 de milioane vor fi alocate pentru îmbunătățirea infrastructurii. Potrivit Maiei Sandu, acest pilon include și conservarea râului Nistru și gestionarea mai bună a resurselor de apă. Pilonul nr. 4 prevede alocarea a 25 de mln. pentru sistemul de educație, iar alte 25 de mln. vor fi redirecționate pentru reforma justiției și lupta împotriva corupției.

În concluzie, Maia Sandu a precizat că acești bani vor ajunge în Republica Moldova doar dacă instituțiile din țară vor depune efort pentru lupta împotriva corupției, reformarea sistemului de drept și îmbunătățirea mediului de afaceri.

De asemenea, aceasta a mulțumit oficialilor europeni pentru suportul acordat.

Suntem onorați că la moment Republica Moldova este singura țară care beneficiază de un asemenea program de recuperare economică.

ULTIMA ORĂ! Uniunea Europeană va acorda țării noastre 600 de milioane EUR în următorii trei ani

#600 de milioane #Maia Sandu #UE

Sistemul de salarizare în sectorul bugetar ar putea fi reformat prin reducerea numărului valorilor de referință, includerea sporului lunar fix de 1 300 de lei în salariul de bază și introducerea unor mecanisme speciale de remunerare pentru funcțiile greu de ocupat și cele din domeniul IT. Modificările sunt prevăzute într-un proiect de lege transmis de Ministerul Finanțelor Guvernului spre aprobare, transmite IPN.

Potrivit notei de fundamentare, reforma urmărește reducerea inechităților salariale și consolidarea rolului salariului de bază. Începând cu 2027, numărul valorilor de referință va fi redus de la zece la șase, acestea urmând să fie cuprinse între 4 200 și 6 900 de lei.

Totodată, proiectul prevede extinderea grupurilor ocupaționale de la opt la zece, prin crearea unui grup separat pentru specialiștii IT și separarea domeniilor sănătății și asistenței sociale. Pentru funcțiile greu de ocupat va fi introdus un indice de competitivitate de până la 1,3, care va permite majorarea salariului de bază.

Vor fi reorganizate și sporurile. Cel de performanță va fi acordat doar angajaților evaluați cu „excelent” sau „foarte bine”, iar procentul destinat acestuia va fi redus de la 10% la 4% din fondul de salarii de bază. Proiectul mai prevede reducerea plafonului pentru premiile unice acordate cu ocazia sărbătorilor profesionale și a zilelor de sărbătoare nelucrătoare, de la 5% la 2% din fondul anual de salarizare. Totodată, suma acordată unui angajat nu va putea depăși 10 mii de lei pe an.

În administrația publică locală, anumite categorii de angajați vor putea beneficia de sporuri de până la 30% din salariul de bază, pentru consolidarea capacităților. Plata va fi posibilă în limita a 50% din veniturile proprii executate în anul precedent.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Majoritatea modificărilor ar urma să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027, iar mecanismele speciale pentru funcțiile greu de ocupat și specialiștii IT – din 2028, scrie sursa citată. Proiectul urmează să fie examinat de Guvern și, dacă va fi aprobat, transmis Parlamentului. Reforma nu presupune o majorare uniformă a salariilor tuturor bugetarilor, efectul urmând să difere în funcție de funcție și de categoria profesională.

#reformare #salarizare #sector bugetar