Președintele comisiei pre-vetting recunoaște că termenul inițial stabilit pentru întregul proces de evaluare a candidaților la funcția de membru Consiliului superior al Magistraturii (CSM) și Consiliului Superior al Procurorilor (CSP) a fost depășit. Potrivit juristului olandez, Herman von Hebel, întârzierea este justificată prin faptul că membrii comisiei au pus accent pe calitate, nu pe viteză. Președintele comisiei mai recunoaște că regulile de promovare a evaluării sunt dure, însă spune că strictețea concursului este necesară pentru curățarea sistemului judiciar și creșterea încrederii oamenilor în justiție, notează ipn.md.

Comisia pre-vetting și-a început activitatea în aprilie 2022. Aproape într-un an de zile a fost realizată doar evaluarea candidaților la funcția de membru CSM din rândul judecătorilor. Președintele comisiei recunoaște că procesul evaluării durează mai mult decât a anticipat societatea, însă spune că membrii comisiei optează pentru calitate și corectitudine, nu pentru viteză.

„Din prima zi pentru noi era important să realizăm un proces corect, să ne asigurăm că toți candidații sunt tratați în mod corespunzător, acest lucru necesită un volum enorm de informații, analiză, informații care de multe ori nu sunt disponibile în engleză, de aceea o serie de acte importante au fost traduse. Noi am început de la zero în aprilie anul trecut, totul era nou. Ceea ce avem acum, când lucrăm asupra candidaților care vor fi votați de Parlament, derulează mult mai repede. Lucrul nostru este minuțios, noi săpăm adânc, scopul nostru este să vedem care candidați într-adevăr pot promova evaluarea. Noi vrem să facem totul corect, o dată. Pentru că nu poți să repeți acest proces peste 4-5 ani. Pentru noi calitatea este mai importantă decât viteza”, a spus Herman von Hebel în cadrul emisiunii „Cabinetul din umbră” de la JurnalTV.

Din 28 de candidați judecători pentru funcția de membru al CSM au trecut evaluarea comisiei pre-vetting doar 5 candidați. Președintele comisiei recunoaște că procesul de selecție este unul foarte riguros, fiind admiși doar candidații cu reputație profesională ireproșabilă și integritate financiară.

„Noi analizăm aspectele etice și financiare. Nu poți fi corect din punct de vedere etic doar un pic. Trebuie să fii corect sută la sută. Da, concursul este riguros, dar acesta este mandatul nostru. Eu vin din Olanda și înțeleg de ce este nevoie ca judecătorul să fie în deplină integritate profesională și financiară. Noi aplicăm acele standarde internaționale pe care considerăm că judecătorii și procurorii din Republica Moldova trebuie să le respecte. Aceasta este unica modalitate prin care poate crește încrederea oamenilor în sistemul judiciar. Eu sunt dintr-o țară în care 87% din oameni cred în sectorul justiției. Da, recunosc, noi suntem duri, dar credem că trebuie să fim foarte stricți și trebuie să avem persoane integre sută la sută”, a spus președintele comisiei pre-vetting.

Comisia pre-vetting este formată din șase membri numiți de Parlament, dintre care trei au fost recomandați de partenerii internaționali de dezvoltare ce oferă asistență Republicii Moldova.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Membrii comisiei pre-vetting sunt: Herman von Hebel (Țările de Jos), Victoria Henley (SUA), Nadejda Hriptievschi (Republica Moldova), Vitalie Miron (Republica Moldova), Tatiana Răducanu (Moldova) și Nona Tsotoria (Georgia).

#comisie #CSM #Herman von Hebel #pre-vetting

Premierul Vasile Tofan a mers miercuri, 19 august, în fața profesorilor care protestează în Piața Marii Adunări Naționale și le-a spus că bugetul nu permite, în acest moment, majorarea salariilor în măsura solicitată. Șeful Guvernului a recunoscut că situația financiară este dificilă, dar a promis că Executivul va veni cu măsuri pentru a identifica bani și a îmbunătăți situația din educație.

„Nu o să fiu populist și o să le spun oamenilor lucrurile așa cum sunt. Și lucrurile așa cum sunt, dragi profesori, e că lucrurile stau prost la capitolul bugetar. Vreau să o spun direct”, a declarat Tofan.

Premierul le-a spus profesorilor că înțelege nemulțumirea și chiar furia acestora, dar a explicat că orice majorare de cheltuieli trebuie să aibă o sursă de finanțare.

„Când dăm un leu într-o direcție, trebuie să înțelegem de unde îl luăm”, a spus el.

Tofan a menționat că, pe lângă educație, Guvernul are solicitări de finanțare și din partea agricultorilor, a angajaților din domeniul drumurilor, infrastructurii, sănătății și afacerilor interne.

„În toate sectoarele trebuie să ne asumăm măsuri curajoase și să eficientizăm sectorul public, inclusiv în educație avem unde eficientiza. Ca să putem plăti cu salarii mai bune trebuie să continuăm cu măsurile curajoase făcute de domnul Perciun”, a afirmat Tofan.

Tofan l-a apărat și pe ministrul Educației, Dan Perciun. Acesta a declarat că Perciun este unul dintre miniștrii care insistă cel mai mult pentru bani destinați educației.

„Eu nu cunosc un alt ministru, pentru că pentru mine, vă spun ca prim-ministru, îmi vine foarte greu cu domnul Perciun. Pentru că atunci când avem ședințele interne și toți luptă pentru buget, el strigă cel mai tare. El este cel mai agresiv, în sens bun, și luptă pentru voi”, a declarat Tofan.

Ministrul Educației, Dan Perciun, prezent și el la manifestație, a fost huiduit de mulțime.

„Ne-au reușit anumite lucruri împreună și trebuie să le continuăm. Suntem o țară pentru care educația este foarte importantă și în ultimii ani au fost mai multe revendicări pe care le-am realizat… Trebuie să continuăm această dinamică. Acum, în 2026 avem o situație excepțională, nu pe potriva așteptărilor dumneavostră… O să încercăm să găsim acele soluții care ne vor permite să ne onorăm angajamentele”, a spus ministrul.

Autoritățile au anunțat că astăzi la ora 14:00, Guvernul va prezenta un set de măsuri privind revendicările cadrelor didactice.

Precizăm că sute de profesori din mai multe raioane ale țării, angajați din sistemul educațional și reprezentanți ai sindicatelor s-au adunat, miercuri, în fața Guvernului. Aceștia cer majorarea salariilor cadrelor didactice și ale personalului auxiliar.

Participanții au semnat o rezoluție prin care își exprimă nemulțumirea față de nivelul actual al salariilor și cer ca munca din sistemul educațional să fie respectată prin venituri „demne și motivante”. Potrivit acestora, un salariu decent este un drept, nu un privilegiu.

Profesorii solicită respectarea angajamentelor privind majorarea salariilor de la 1 septembrie, precum și prevederea clară a acestei creșteri în actele normative. Totodată, aceștia cer o creștere salarială substanțială, care să contribuie la sporirea atractivității profesiei didactice și la menținerea angajaților în sistem.