După ce Dorin Recean și-a anunțat retragerea din politică, mai mulți oficiali, foști subalterni, dar și colegi de partid i-au transmis mesaje de sprijin. Aceștia i-au apreciat activitatea, au făcut unele ironii și i-au spus mulțumesc.

Mai mulți miniștri și foști angajați ai Guvernului au relatat despre experiența lor de muncă alături de premier. Unii dintre ei au distribuit fotografia și mesajul publicat de Maia Sandu, după ce Dorin Recean a refuzat să accepte un nou mandat de șef al Executivului și a decis să renunțe la funcția de deputat după validarea scrutinului parlamentar de către Curtea Constituțională.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Printre persoanele care i-au adresat mesaje se numără inclusiv eurodeputatul român Siegfried Mureșan, care a apreciat activitatea guvernamentală a oficialului.

Dorin Recean a anunțat pe 13 octombrie că va renunța la mandatul de parlamentar, câștigat urmare a alegerilor parlamentare de pe 28 septembrie 2025. În același timp, Igor Grosu a punctat că premierul a refuzat să conducă și următorul Guvern al Moldovei, iar PAS are o candidatură pentru această funcție. Numele potențialului premier nu a fost dezvăluit.

#colegi #Guvern #mesaje #multumire #Recean

Sistemul de salarizare în sectorul bugetar ar putea fi reformat prin reducerea numărului valorilor de referință, includerea sporului lunar fix de 1 300 de lei în salariul de bază și introducerea unor mecanisme speciale de remunerare pentru funcțiile greu de ocupat și cele din domeniul IT. Modificările sunt prevăzute într-un proiect de lege transmis de Ministerul Finanțelor Guvernului spre aprobare, transmite IPN.

Potrivit notei de fundamentare, reforma urmărește reducerea inechităților salariale și consolidarea rolului salariului de bază. Începând cu 2027, numărul valorilor de referință va fi redus de la zece la șase, acestea urmând să fie cuprinse între 4 200 și 6 900 de lei.

Totodată, proiectul prevede extinderea grupurilor ocupaționale de la opt la zece, prin crearea unui grup separat pentru specialiștii IT și separarea domeniilor sănătății și asistenței sociale. Pentru funcțiile greu de ocupat va fi introdus un indice de competitivitate de până la 1,3, care va permite majorarea salariului de bază.

Vor fi reorganizate și sporurile. Cel de performanță va fi acordat doar angajaților evaluați cu „excelent” sau „foarte bine”, iar procentul destinat acestuia va fi redus de la 10% la 4% din fondul de salarii de bază. Proiectul mai prevede reducerea plafonului pentru premiile unice acordate cu ocazia sărbătorilor profesionale și a zilelor de sărbătoare nelucrătoare, de la 5% la 2% din fondul anual de salarizare. Totodată, suma acordată unui angajat nu va putea depăși 10 mii de lei pe an.

În administrația publică locală, anumite categorii de angajați vor putea beneficia de sporuri de până la 30% din salariul de bază, pentru consolidarea capacităților. Plata va fi posibilă în limita a 50% din veniturile proprii executate în anul precedent.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Majoritatea modificărilor ar urma să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027, iar mecanismele speciale pentru funcțiile greu de ocupat și specialiștii IT – din 2028, scrie sursa citată. Proiectul urmează să fie examinat de Guvern și, dacă va fi aprobat, transmis Parlamentului. Reforma nu presupune o majorare uniformă a salariilor tuturor bugetarilor, efectul urmând să difere în funcție de funcție și de categoria profesională.

#reformare #salarizare #sector bugetar