Mai mulți conducători au fost depistați în stare de ebrietate în timpul verificărilor desfășurate de polițiștii din Ialoveni. Printre aceștia se numără și persoane care nu dețineau permis de conducere sau au refuzat testarea alcoolscopică.

În satul Sociteni, un tânăr de 21 de ani, fără permis de conducere, a fost oprit în timp ce conducea un BMW. Testarea alcoolscopică a indicat o concentrație de 0,40 mg/l alcool în aerul expirat.

La Ialoveni, polițiștii au depistat un bărbat de 47 de ani care se deplasa la ghidonul unui ATV și care a refuzat testarea alcoolscopică.

În localitatea Costești, un bărbat de 54 de ani, aflat la volanul unei Toyota, a fost testat cu 0,78 mg/l alcool în aerul expirat. În Văsieni, un tânăr de 24 de ani, care conducea un Hyundai, avea 0,35 mg/l alcool în aerul expirat.

În toate aceste cazuri, persoanele sunt cercetate conform legislației în vigoare, iar mijloacele de transport au fost ridicate și transportate la parcarea specială.

Totodată, în satul Puhoi, un bărbat de 35 de ani, aflat la ghidonul unei triciclete electrice, a fost depistat cu 0,66 mg/l alcool în aerul expirat. Acesta a fost sancționat contravențional.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

În context, Poliția îndeamnă șoferii să nu urce la volan după ce au consumat alcool, pentru siguranța lor, dar și a celorlalți participanți la trafic.

#ialoveni #soferi #stare de ebrietate

Sistemul de salarizare în sectorul bugetar ar putea fi reformat prin reducerea numărului valorilor de referință, includerea sporului lunar fix de 1 300 de lei în salariul de bază și introducerea unor mecanisme speciale de remunerare pentru funcțiile greu de ocupat și cele din domeniul IT. Modificările sunt prevăzute într-un proiect de lege transmis de Ministerul Finanțelor Guvernului spre aprobare, transmite IPN.

Potrivit notei de fundamentare, reforma urmărește reducerea inechităților salariale și consolidarea rolului salariului de bază. Începând cu 2027, numărul valorilor de referință va fi redus de la zece la șase, acestea urmând să fie cuprinse între 4 200 și 6 900 de lei.

Totodată, proiectul prevede extinderea grupurilor ocupaționale de la opt la zece, prin crearea unui grup separat pentru specialiștii IT și separarea domeniilor sănătății și asistenței sociale. Pentru funcțiile greu de ocupat va fi introdus un indice de competitivitate de până la 1,3, care va permite majorarea salariului de bază.

Vor fi reorganizate și sporurile. Cel de performanță va fi acordat doar angajaților evaluați cu „excelent” sau „foarte bine”, iar procentul destinat acestuia va fi redus de la 10% la 4% din fondul de salarii de bază. Proiectul mai prevede reducerea plafonului pentru premiile unice acordate cu ocazia sărbătorilor profesionale și a zilelor de sărbătoare nelucrătoare, de la 5% la 2% din fondul anual de salarizare. Totodată, suma acordată unui angajat nu va putea depăși 10 mii de lei pe an.

În administrația publică locală, anumite categorii de angajați vor putea beneficia de sporuri de până la 30% din salariul de bază, pentru consolidarea capacităților. Plata va fi posibilă în limita a 50% din veniturile proprii executate în anul precedent.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Majoritatea modificărilor ar urma să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027, iar mecanismele speciale pentru funcțiile greu de ocupat și specialiștii IT – din 2028, scrie sursa citată. Proiectul urmează să fie examinat de Guvern și, dacă va fi aprobat, transmis Parlamentului. Reforma nu presupune o majorare uniformă a salariilor tuturor bugetarilor, efectul urmând să difere în funcție de funcție și de categoria profesională.

#reformare #salarizare #sector bugetar