Programul de capacitare al tinerilor în domeniul cetățeniei active și participative la nivel local, desfășurat în perioada 12-17 iulie curent de Centrul pentru Dezvoltare Educațională și Comunitară (CDEC), a fost finalizat. Astfel, tinerii și tinerele din raioanele Leova, Cantemir, Cahul, Comrat și Ștefan Vodă au fost familiarizați cu particularitățile activităților comunitare, mobilizarea tinerilor la nivel local și identificarea problemelor locale, crearea parteneriatelor cu autoritatea publică locală și alți actori.

Conceptul advocacy, etapele unei campanii de advocacy, instrumentele de advocacy și diverse exemple de astfel de campanii desfășurate la nivel internațional și în țară au reprezentat un alt subiect discutat în cadrul programului.

„Pentru mine aceste instruiri au fost foarte utile. Fiind o tânără de 17 ani, am înțeles totul și mă bucur enorm că fac parte din acest program. Probabil este un nou imbolt pentru fiecare dintre noi, de a face ceva bun pentru societate, de a provoca o schimbare la noi acasă”, a menționat Natalia Pîrciu, participantă din raionul Cantemir.

„Programul de instruiri din cadrul CDEC a oferit informații utile atât pentru tinerii începători, cît și pentru activiștii civici care își doresc să dezvolte comunitatea în care trăiesc”, a adăugat Radu Raicu, participant din raionul Leova.

Mai mult, în ultima parte a programului de capacitare, tinerii/ele au aflat cum cetățenii se implică în alte localități pentru a rezolva diferite probleme, ce activități comunitare se realizează în parteneriat cu Primăria și organizațiile societății civile și care este impactul activităților desfășurate în folosul comunității.

„Am discutat despre implicarea tinerilor în sate/comune, soluții la inițiative și proiecte, activism civic, mobilizare comunitară și rezultate. Le urez succes în tot ceea ce fac și sper că rezultatele vor fi pe măsură pentru comunitățile lor”, a conchis Leonid Boaghi, unul dintre formatorii Programului.

Prezenta activitate a fost organizată în cadrul Proiectului „REACH OUT – dezvoltarea cetățeniei active în rândul tinerilor la nivel local”, implementat de CDEC în cadrul Programului de Granturi 2021 pentru organizațiile de tineret al Ministerului Educației, Culturii și Cercetării.

#instruire #program #tineri

Guvernul își propune să reducă cheltuielile pentru reparații, mobilier, tehnică de calcul, transport și evenimente, dar și să limiteze angajările în sectorul public. De asemenea, vor fi revizuite premiile și bonusurile acordate angajaților din instituțiile finanțate de la bugetul de stat. Declarațiile au fost făcute de ministra Finanțelor, Victoria Belous, în cadrul emisiunii „Cutia neagră” de la TV8.

Potrivit ministrei, autoritățile analizează fiecare categorie de cheltuieli pentru a identifica economii, fără a afecta instituțiile care dispun deja de finanțare limitată sau obligațiile stabilite prin lege.

„Ne punem semnul de întrebare dacă putem renunța la unele cheltuieli sau nu”, a explicat Victoria Belous.

Printre măsurile avute în vedere se numără reducerea cheltuielilor pentru încălzire și combustibil, limitarea achizițiilor de mobilier și tehnică de calcul, precum și cumpărarea mijloacelor de transport doar în cazuri strict necesare. De asemenea, anul viitor este planificat un buget mai mic pentru concerte.

Ministra a precizat că vor fi reevaluate și cheltuielile pentru evenimente și proiecte care nu au fost asumate sau aprobate oficial, precum și necesitatea dezvoltării unor sisteme informaționale.

Optimizările vizează instituțiile finanțate din bugetul de stat, inclusiv ministerele, Parlamentul și Președinția. Primăriile își gestionează independent bugetele, a menționat oficiala.

Angajările, limitate, iar structurile instituțiilor vor fi revizuite

O altă măsură ține de reducerea cheltuielilor de personal. Potrivit Victoriei Belous, mai multe ministere au primit sarcina de a elabora planuri de reducere a numărului de angajați.

Ministra a subliniat că măsura nu presupune concedierea directă a salariaților, ci o gestionare mai strictă a posturilor vacante și a necesității de a menține sau ocupa anumite funcții.

De exemplu, instituțiile ar putea să nu prelungească activitatea angajaților după atingerea vârstei de pensionare sau să reevalueze necesitatea unor noi angajări. Totodată, în cazul reorganizărilor, structurile instituțiilor vor fi analizate pentru a stabili dacă fiecare funcție este justificată.

„Fiecare persoană angajată trebuie să fie motivată dacă trebuie sau nu să fie angajată în sectorul public”, a declarat ministra.

Premiile și bonusurile, de asemenea, revizuite

Victoria Belous a mai spus că, încă din primele zile de activitate ale actualului Guvern, a fost dată indicația de a reduce sau elimina premiile și alte bonusuri acordate angajaților din sectorul public.

Potrivit ministrei, această măsură este în curs de aplicare, iar autoritățile examinează inclusiv acordarea premiilor anuale și a celor unice.

În ceea ce privește economiile obținute până acum în urma optimizărilor, ministra nu a prezentat o cifră exactă în declarația citată, menționând însă că au fost limitate angajările și extinderea schemelor de personal.