Echipa 24 FRONT LINE lansează astăzi un nou episod din sezonul II al reality show-ului 24 FRONT LINE. Astfel, începând cu ora 22:10, la postul public de televiziune Moldova 1, cei care nu sunt nici medici, nici polițiști, în schimb, cot la cot cu ei, ne aduc pe ecranele televizoarelor noastre un reality-show unic în țară. De asemenea, episodul doi poate fi urmărit în reluare sâmbătă, începând cu ora 23:00 tot la Moldova 1. Primul episod din sezonul II poate fi vizionat în reluare sâmbătă începând cu ora 09:00 la postul de televiziune RLIVE TV sau pe canalul de YouTube al proiectului.

Per zi de filmare strângem 400GB de material. Per noapte de filmare mâncăm peste 2 kg de ciocolate. Per episod avem 27 minute de ocazii să ne bucurăm de viață și să admirăm oamenii din prima linie, scrie echipa 24 FRONT LINE.

De menționat că 24 FRONT LINE este difuzat și pe RLIVE TV: Duminică la 18:00, în reluare luni de la 19:00 și sămbătă de la 9:00.

24 FRONT LINE este un serial documentar de tip reality despre munca Serviciilor de Urgență din Republica Moldova. Este un format unic, realizat în premieră în Republica Moldova de către Asociația „Filmul pentru Drepturile Omului”(FADO) din care fac parte profesioniști în domeniul producției de content media și film, condusă de producătoarea generală Anastasia Primov și regizorul Eugen Damaschin.

Emisiunea este finanțată de Ambasada SUA în Moldova prin intermediul programului „Diversificarea Contentului de Divertisment în Moldova”, implementat de IREX Moldova.

#24 FRONT LINE #reality-show documentar

Guvernul își propune să reducă cheltuielile pentru reparații, mobilier, tehnică de calcul, transport și evenimente, dar și să limiteze angajările în sectorul public. De asemenea, vor fi revizuite premiile și bonusurile acordate angajaților din instituțiile finanțate de la bugetul de stat. Declarațiile au fost făcute de ministra Finanțelor, Victoria Belous, în cadrul emisiunii „Cutia neagră” de la TV8.

Potrivit ministrei, autoritățile analizează fiecare categorie de cheltuieli pentru a identifica economii, fără a afecta instituțiile care dispun deja de finanțare limitată sau obligațiile stabilite prin lege.

„Ne punem semnul de întrebare dacă putem renunța la unele cheltuieli sau nu”, a explicat Victoria Belous.

Printre măsurile avute în vedere se numără reducerea cheltuielilor pentru încălzire și combustibil, limitarea achizițiilor de mobilier și tehnică de calcul, precum și cumpărarea mijloacelor de transport doar în cazuri strict necesare. De asemenea, anul viitor este planificat un buget mai mic pentru concerte.

Ministra a precizat că vor fi reevaluate și cheltuielile pentru evenimente și proiecte care nu au fost asumate sau aprobate oficial, precum și necesitatea dezvoltării unor sisteme informaționale.

Optimizările vizează instituțiile finanțate din bugetul de stat, inclusiv ministerele, Parlamentul și Președinția. Primăriile își gestionează independent bugetele, a menționat oficiala.

Angajările, limitate, iar structurile instituțiilor vor fi revizuite

O altă măsură ține de reducerea cheltuielilor de personal. Potrivit Victoriei Belous, mai multe ministere au primit sarcina de a elabora planuri de reducere a numărului de angajați.

Ministra a subliniat că măsura nu presupune concedierea directă a salariaților, ci o gestionare mai strictă a posturilor vacante și a necesității de a menține sau ocupa anumite funcții.

De exemplu, instituțiile ar putea să nu prelungească activitatea angajaților după atingerea vârstei de pensionare sau să reevalueze necesitatea unor noi angajări. Totodată, în cazul reorganizărilor, structurile instituțiilor vor fi analizate pentru a stabili dacă fiecare funcție este justificată.

„Fiecare persoană angajată trebuie să fie motivată dacă trebuie sau nu să fie angajată în sectorul public”, a declarat ministra.

Premiile și bonusurile, de asemenea, revizuite

Victoria Belous a mai spus că, încă din primele zile de activitate ale actualului Guvern, a fost dată indicația de a reduce sau elimina premiile și alte bonusuri acordate angajaților din sectorul public.

Potrivit ministrei, această măsură este în curs de aplicare, iar autoritățile examinează inclusiv acordarea premiilor anuale și a celor unice.

În ceea ce privește economiile obținute până acum în urma optimizărilor, ministra nu a prezentat o cifră exactă în declarația citată, menționând însă că au fost limitate angajările și extinderea schemelor de personal.