Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) solicită angajatorilor să respecte toate măsurile prevăzute de legislație pentru protejarea salariaților de efectele temperaturilor ridicate, în condițiile în care în Republica Moldova sunt înregistrate valori de peste +30°C.
Potrivit CNSM, legislația obligă angajatorii să ia măsuri pentru prevenirea riscurilor asociate caniculei, precum șocul termic, insolația și deshidratarea. Printre acestea se numără asigurarea ventilației în spațiile închise, introducerea pauzelor de odihnă în locuri umbrite sau răcoroase, reducerea intensității activității fizice și adaptarea programului de lucru, inclusiv prin începerea activității mai devreme sau suspendarea temporară a lucrărilor în aer liber în orele cu temperaturi maxime.
De asemenea, angajatorii trebuie să ofere gratuit între doi și patru litri de apă pentru fiecare salariat pe durata unui schimb de muncă, să asigure echipamente de protecție adecvate sezonului cald pentru angajații care lucrează în exterior și să pună la dispoziție spații umbrite sau climatizate și, după caz, acces la dușuri.
Totodată, locurile de muncă trebuie dotate cu truse medicale pentru intervenții în caz de insolație sau leșin și cu mijloace de comunicare pentru apelarea rapidă a serviciului de urgență 112.
CNSM atrage atenția că nerespectarea obligațiilor privind securitatea și sănătatea în muncă constituie contravenție. Conform Codului contravențional, persoanele cu funcție de răspundere riscă amenzi între 100 și 200 de unități convenționale, iar persoanele juridice pot fi sancționate cu amenzi cuprinse între 12.500 și 20.000 de lei.
